【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作考核內(nèi)容加以細(xì)化和適當(dāng)?shù)某橄蠡?，把學(xué)習(xí)也納入日常考核內(nèi)容，鼓勵(lì)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中總結(jié)。②文明創(chuàng)建是我們國(guó)稅系統(tǒng)一貫以來的優(yōu)良作風(fēng)，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領(lǐng)導(dǎo)重視的程度不夠；二是爭(zhēng)創(chuàng)單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭(zhēng)創(chuàng)單位與非爭(zhēng)創(chuàng)單位之間沒有什么區(qū)別，爭(zhēng)創(chuàng)單位相應(yīng)的投入即既有人力的投入也有 財(cái)產(chǎn)的投入，不能得到相適應(yīng)的補(bǔ)償，文明單位的榮譽(yù)與待遇極不相稱，爭(zhēng)創(chuàng)與不爭(zhēng)創(chuàng)都差不多，所以爭(zhēng)創(chuàng)的積極性有所折扣。③信息技術(shù)的普及、辦公條件的改善，科學(xué)化精細(xì)化的管理，給稅收征管來了一個(gè)徹底的革命，稅務(wù)干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細(xì)致、不深入、工作方法簡(jiǎn)單粗暴已經(jīng)司空見慣，特別是農(nóng)村的稅收征管，出現(xiàn)了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統(tǒng)的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競(jìng)爭(zhēng)上崗和競(jìng)聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導(dǎo)致干部職工上進(jìn)心不強(qiáng)，得過且過思想嚴(yán)重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責(zé)任感、凝聚力還大有文章可做。 六、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期開展思想政治工作我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面著手：（1）制定一套真正實(shí)用、科學(xué)的崗責(zé)考核辦法，變半年和年度考核為日?？己?，綜合考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，考核到位，提～部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經(jīng)常性的考核之中，重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)和教育方面。特別是要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，對(duì)經(jīng)過考試進(jìn)入系統(tǒng)的干部要進(jìn)行有目的的和針對(duì)性的培訓(xùn)，除要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)外，其思想觀念、道德水平、敬業(yè)精神等綜合素質(zhì)方面的教育培訓(xùn)必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實(shí)際的科學(xué)的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認(rèn)為還要綜合四個(gè)方面的內(nèi)容：一是掌握現(xiàn)代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績(jī)；四是群眾的評(píng)價(jià)如何。這四個(gè)方面要占50%的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認(rèn)為其中最重要的又是群眾的評(píng)價(jià)。（3）針對(duì)目前在職干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平良莠不齊的現(xiàn)象，要鼓勵(lì)自學(xué)和兼學(xué)，大力開展以愛國(guó)主義教育為主題的愛崗敬業(yè)活動(dòng)，以國(guó)稅論壇為載體，以參觀學(xué)習(xí)、主題討論、對(duì)比教育、換位體驗(yàn)等形式，營(yíng)造出學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)和形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的活動(dòng)，要嚴(yán)格評(píng)審，嚴(yán)進(jìn)寬出，對(duì)不同級(jí)別的文明單位要鼓勵(lì)和表彰，在待遇上要適當(dāng)提高，這樣才能激起爭(zhēng)創(chuàng)的熱情，文明機(jī)關(guān)、文明服務(wù)才會(huì)真正落實(shí)到實(shí)處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。 第四篇：關(guān)于做好當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)思想政治 關(guān)于做好當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)思想政治 工作的幾點(diǎn)看法 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何繼承和發(fā)揚(yáng)黨的這一傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供政治保證、精神動(dòng)力，不僅是黨的思想理論戰(zhàn)線的同志應(yīng)當(dāng)研究和思考的問題，也是我們稅務(wù)部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和思考的一個(gè)問題。這里，我結(jié)合稅務(wù)部門近年來思想政治工作的情況談一點(diǎn)粗淺的看法。 一、思想政治工作的重點(diǎn)在基層。 稅務(wù)分局是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的單位，稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的重點(diǎn)在基層。首先，從基層所處的地位看，基層是“基石”。他們撐起整座稅收事業(yè)的“大廈”，“大廈”的基礎(chǔ)牢不牢，完全取決于構(gòu)成整個(gè)基礎(chǔ)的“基石”硬不硬。只有基層建設(shè)過硬了，我們的稅收事業(yè)才會(huì)有牢固的基礎(chǔ)。其次，從人員的分布看，基層是“重頭戲”?；鶎用黠@表現(xiàn)出人數(shù)多的特點(diǎn)。抓住了基層就抓住了大多數(shù)，因此，抓好基層的思想政治工作是稅務(wù)系統(tǒng)思想政治建設(shè)的“重頭戲”。第三，從擔(dān)負(fù)的任務(wù)看，基層是“前沿陣地”?；鶎臃志謸?dān)負(fù)著繁重的組織收入任務(wù)，百分之百的稅收收入都是由基層分局完成的。征管一線稅務(wù)干部的精神狀態(tài)好不好。風(fēng)氣正不正。素質(zhì)高不高。直接關(guān)系到收入任務(wù)的完成，這就決定了1 基層的思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。第四，從稅務(wù)機(jī)關(guān)行風(fēng)廉政建設(shè)所暴露出來的問題看，基層是薄弱環(huán)節(jié)。有的基層稅務(wù)機(jī)關(guān)疏于管理，執(zhí)法不公，“以稅謀私”的問題還在一定范圍內(nèi)存在，抓好基層的思想政治建設(shè)，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)國(guó)家稅務(wù)總局提出的把稅務(wù)系統(tǒng)建成黨和政府信任的，人民群眾公認(rèn)的文明行業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的關(guān)鍵所在。 二、思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。 稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是做好思想政治工作的關(guān)鍵要素。作為稅務(wù)部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)方面的基本素質(zhì)，即：有高尚的道德情操，有良好的品行修養(yǎng)，有堅(jiān)韌的人格力量以及有較高的政治理論、稅收業(yè)務(wù)和現(xiàn)代知識(shí)水平。為“官”先為“人”，道德情操和品行修養(yǎng)是人品的基本要求，官品是以人品為基礎(chǔ)的，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只有做到胸襟坦白、豁達(dá)大度；克己奉公、不謀私利；吃苦在前、享受在后，才能在群眾中樹立威信，才能用自己的人格力量去影響和帶動(dòng)群眾。稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是稅收工作的決策者和指揮者，只有具備較高的政治素養(yǎng)，熟練稅收業(yè)務(wù)，并且掌握了一定的信息學(xué)、管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等現(xiàn)代化知識(shí)，才能真正履行收好稅，帶好隊(duì)的重任。領(lǐng)導(dǎo)干部要從復(fù)雜的事務(wù)圈子中跳出來，多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬，不斷提高自身素質(zhì)。稅務(wù)系統(tǒng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有抓好思想政治工作的強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。組織收入是各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的中心工作，對(duì)此，不能有絲毫的動(dòng)搖。但是，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的作用也不2 能低估。因?yàn)槎愂照鞴苁且扇巳プ龅?，抓好了人的教育和管理，提高了人的素質(zhì)，才能有力的保證組織收入任務(wù)的完成。當(dāng)前，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)組織收入的任務(wù)十分繁重，面臨的予盾和困難也比較多，因此，必須依靠強(qiáng)