第一篇：考勤制度(編輯修改稿)
2024-10-01 02:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每?jī)芍苄菹⒁惶欤坏眠B休。 員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職。 工作時(shí)間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。 作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。 工作時(shí)間開始后或結(jié)束前15分鐘到4小時(shí)內(nèi)到班或下班者，以曠職半天論；4個(gè)小時(shí)之外到班或下班者以曠職1天論。 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理；擅離工作崗位，按曠職處理；曠職期間，工資不發(fā)。 員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為每月考核的依據(jù)。 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)遲到早退五次扣100元。 員工無(wú)故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。 考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，店長(zhǎng)應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，做好各類假條的保存工作。 員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一請(qǐng)假單，正確填寫，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，具體程序如下： （一）病假 。 ，須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明病情， 事后補(bǔ)交請(qǐng)假條。 （二）事假 ，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，方可離開崗位。 。 ，必須托人帶信或打電話請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，事后補(bǔ)辦手續(xù)。 ，必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處。 ，應(yīng)將節(jié)日假扣除。事假期間，公司不發(fā)工資。 1辭職申請(qǐng)應(yīng)提前1個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人書面提出。本人、接任者和負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接。 第四篇：考勤制度2014 鳳凰小學(xué)考勤制度 為保證教育教學(xué)工作正常、有序地進(jìn)行，實(shí)行規(guī)范管理，促進(jìn)規(guī)范化學(xué)校的建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度： 一、考勤制度： 教職工必須樹立無(wú)私奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗的思想，樹立良好的職業(yè)道德。 教職工因故不能工作必須履行請(qǐng)假手續(xù)實(shí)行假條制和請(qǐng)、準(zhǔn)、銷假制度。 考勤分遲到、早退、曠工、事假、病假幾種情況。 請(qǐng)準(zhǔn)假權(quán)限： 教工請(qǐng)假一天以內(nèi)由副校長(zhǎng)審批，一天以上四天以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，四天以上報(bào)請(qǐng)教委審批。 副校級(jí)及中層干部請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批。 集體活動(dòng)一般不準(zhǔn)假，特殊情況向校長(zhǎng)直接請(qǐng)假，若無(wú)故不參加者按曠工論。說(shuō)明：以下情況同樣履行手續(xù)但是視為出勤。 ①本人婚假為一周。 ②子女婚假為2天。 ③父母、配偶死亡，喪假均為一周。 ④
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