第一篇：統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查報告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等行為?？h統(tǒng)計局每年均下發(fā)《統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃》，并根據(jù)相應(yīng)內(nèi)容認(rèn)真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統(tǒng)計調(diào)查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員能夠按有關(guān)規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格，能夠依法設(shè)置和保存統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。 四、理清思路、正視不足 通過這次執(zhí)法大檢查自查，發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位存在虛報、瞞報行為，主要問題體現(xiàn)在：一是基層統(tǒng)計人員數(shù)量偏少，綜合素質(zhì)較低，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面。二是個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)不健全，沒有專職或兼職的統(tǒng)計人員。三是統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)不夠。四是部分?jǐn)?shù)據(jù)來源的相關(guān)憑證不夠健全，有的基層單位統(tǒng)計原始記錄不全、又未建立統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源性差，甚至沒有來源依據(jù)。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報還存在遲報、漏報和虛報現(xiàn)象。 五、致力整改、明確措施 （一）提升統(tǒng)計地位，提高統(tǒng)計待遇。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統(tǒng)計地位，解決統(tǒng)計人員的待遇。 （二）健全統(tǒng)計監(jiān)管制度。為使各級統(tǒng)計工作步入正軌，全面提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，要求各級統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，杜絕統(tǒng)計違法行為。 （三）健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到數(shù)出有據(jù)。 （四）加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，可以積累經(jīng)驗，為單位管理（版權(quán)歸）做出更大的貢獻(xiàn)，為政府統(tǒng)計部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （五）實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化，脫離手工報表，提高工作效率。統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)化，信息化是必然趨勢，統(tǒng)計人員要努力學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，快速提高統(tǒng)計工作的服務(wù)。 （六）加大檢查、督促力度，搞好培訓(xùn)工作。加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)化建設(shè)，在管理統(tǒng)計站和信息化建設(shè)上要給予極大幫助與扶持。統(tǒng)計局經(jīng)常下鄉(xiāng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促和調(diào)研，著力于基層困難，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。還要不斷加強(qiáng)對基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識和計算機(jī)知識的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理統(tǒng)計工作隊伍。 第三篇：縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查報告 查自查，發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位存在虛報、瞞報行為，主要問題體現(xiàn)在：一是基層統(tǒng)計人員數(shù)量偏少，綜合素質(zhì)較低，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面；二是個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)不健全，沒有專職或兼職的統(tǒng)計人員；三是統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)不夠；四是部分?jǐn)?shù)據(jù)來源的相關(guān)憑證不夠健全，有的基層單位統(tǒng)計原始記錄不全、又未建立統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源性差，甚至沒有來源依據(jù)；五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報還存在遲報、漏報和虛報現(xiàn)象。 五、致力整改、明確措施 （一）提升統(tǒng)計地位，提高統(tǒng)計待遇。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統(tǒng)計地位，解決統(tǒng)計人員的待遇。 （二）健全統(tǒng)計監(jiān)管制度。為使各級統(tǒng)計工作步入正軌，全面提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，要求各級統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，杜絕統(tǒng)計違法行為。 （三）健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。 （四）加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，可以積累經(jīng)驗，為單位管理做出更大的貢獻(xiàn)，為政府統(tǒng)計部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （五）實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化，脫離手工報表，提高工作效率。統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)化，信
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1