第一篇：自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自查發(fā)現(xiàn)的主要問題逐項(xiàng)整改，確保生產(chǎn)安全。 公司安全生產(chǎn)管理存在的主要問題及整改的主要措施 公司目前人員素質(zhì)整體不高，從事生產(chǎn)的工人大部分是農(nóng)民工，雖然經(jīng)過多年的工作其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較多，但主動學(xué)習(xí)積極性不高，需要不斷提高，另一方面，公司人員流動較大，新增人員的安全培訓(xùn)壓力較大，我們目前主要依靠主管部門組織的培訓(xùn)，自我培訓(xùn)能力有待加強(qiáng)。針對以上安全管理方面的問題，我們將采取如下措施： （一）加強(qiáng)與主管部門的溝通積極參加他們組織的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃，克服 困難，努力提高全員安全技能和安全意識。 （二）做好自我培訓(xùn)工作，組織技術(shù)人員、有經(jīng)驗(yàn)的工人開展多種形式的培訓(xùn)，如辦學(xué)習(xí)班、經(jīng)驗(yàn)交流班等形式，切實(shí)把安全工作做好。 （三）定期進(jìn)行公司的安全文明生產(chǎn)檢查，做好安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，堅(jiān)決不留安全隱患。 （四）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，常抓不懈，不斷提高各級人員的安全意識和預(yù)防處置能力，切實(shí)抓好安全工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。 。保單號0090003120144352 企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工投入、安全生產(chǎn)措施費(fèi)用使用管理情況 公司2014年加大了安全生產(chǎn)文明施工的投入，投資200多萬元新上占地1000平方米自動化噴漆生產(chǎn)線已投產(chǎn)使用，保護(hù)了環(huán)境，降低了職工勞動強(qiáng)度，保證了安全生產(chǎn)。為提高員工技術(shù)操作水平，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，確保安全生產(chǎn)，公司加大了員工培訓(xùn)投資力度，按時(shí)對焊工新安裝工人，三類人員，安裝等特種作業(yè)人員進(jìn)行年審、繼續(xù)教育等換證培訓(xùn)，提高了員工技術(shù)素質(zhì)，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量提高打下了基礎(chǔ)。按規(guī)定對行車，塔機(jī)進(jìn)行了安全維修檢測。制做安全警示牌、警示標(biāo)志、及安全操作規(guī)程牌及購置滅火器；按時(shí)配發(fā)工作手套，防塵口罩、防護(hù)眼鏡、披肩。企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工投入，及安全生產(chǎn)措施費(fèi)?？顚Ｓ?，優(yōu)先使用的制度，使得公司多年來從未發(fā)生過重大安全質(zhì)量事故。 企業(yè)安全教育培訓(xùn)情況 公司不斷加大安全教育培訓(xùn)，公司總經(jīng)理每月定期，不定期召開中層以上管理人員安全會議，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照安全管理制度辦事，對在車間工作不帶安全帽，不帶防護(hù)眼鏡等違章人員給予重罰，對違反安全操作規(guī)程的給予罰款并通報(bào)，安全考核與各部門負(fù)責(zé)人收入掛鉤。安全問題大會小會，班前班后天天講，常抓不懈，以確保安全文明生產(chǎn)。公司積極參加上級主管部門舉辦的安全教育培訓(xùn)，并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級安全教育培訓(xùn)指示精神，真正讓每個員工從思想上認(rèn)識到安全的重要性，讓每個員工在自己的工作崗位上都能認(rèn)清安全隱患，提高預(yù)防為主的安全意識，及時(shí)消除安全隱患，積極防止安全事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)等各項(xiàng)工作開展。 企業(yè)文明施工管理情況 企業(yè)的文明施工，關(guān)系著企業(yè)的安全生產(chǎn)。公司2014年不斷加大文明施工管理投資200多萬元新上占地1000平方米自動化噴漆生產(chǎn)線已投產(chǎn)使用，保護(hù)了環(huán)境，降低了職工勞動強(qiáng)度，保證了生產(chǎn)的安全；同時(shí)加大車間衛(wèi)生和現(xiàn)場管理力度，使車間物品擺放整齊，按規(guī)定位置擺放，確保安全通道暢通，提高了車間現(xiàn)場綜合管理水平，有力的保證了文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。 山東明威起重設(shè)備有限公司 2014年4月28日 第三篇：自查報(bào)告 自查報(bào)告 根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，全公司開展“學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落》”、“治庸、治懶、治散、治軟、治冷”活動。我通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，對照崗位職責(zé)和自身學(xué)習(xí)工作情況，結(jié)合自己的實(shí)際情況，認(rèn)真開展了批評與自我批評，對思想、作風(fēng)、能力、工作等方面進(jìn)行了自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向，現(xiàn)將個人自查情況匯報(bào)如下： 思想建設(shè)有待加強(qiáng)。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)發(fā)展觀理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了思想水平的提高。 工作作風(fēng)方面不夠扎實(shí)。有時(shí)存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。 業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。由于自己所干工作屬半路出家，十幾年技術(shù)工作基礎(chǔ)對現(xiàn)如今的管理工作有幫助，同時(shí)對工作思路也有局限。以后要注意加強(qiáng)自學(xué)意識，注重更新知識，把學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果落實(shí)到位，不斷提高自己的履職能力。 工作業(yè)績距領(lǐng)導(dǎo)要求尚有一定差距。工作中雖能認(rèn)真履行職責(zé)，但因工作所需專業(yè)面寬，自己掌握知識深度不夠，導(dǎo)致工作業(yè)績提高
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