第一篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告_(編輯修改稿)
2025-10-01 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主生活會、組織大客戶代表、群眾代表進行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，形成了公司整體的自查整改報告。 存在的突出問題 （一）工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)?，不夠清晰。二是工作標準不夠高，工作上缺乏高標準、嚴要求以及爭先?chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風。 （二）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務群眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團結(jié)意識和協(xié)作精神有待于進一步增強，全員的團隊協(xié)作精神有待提升的空間。 （三）工作紀律觀念不夠強。一是工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象。二是主動服務意識不夠強，對服務理念、服務質(zhì)量、辦事效率、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務模式有待于更 新。 （四）工作作風不夠扎實。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。 產(chǎn)生問題的原因分析 （一）工作能力方面。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標準低，責任心不強，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。 （二）思想狀態(tài)方面。一是服務宗旨意識淡薄。二是培育團隊精神大局意識不夠強。 （三）工作紀律方面。個別員工的紀律觀念不夠強，責任意識不強，缺乏積極性的引導。 （四）工作作風方面。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。 提出整改措施 （一）加強政治理論學習，提高員工整體素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高理論、業(yè)務素養(yǎng)，增強責任意識，同時還需要不斷更新自身的業(yè)務知識儲備，具備過硬的業(yè)務素質(zhì)。 （二）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。增強工作的主動性和積極性，一方面需要進一步拓展工作思路，在實際工作中積極主動，事無巨細親力親為；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，踏踏實實做好每一件事情。 （三）增強服務宗旨觀念，抓好作風建設。一是進一步強化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務實企業(yè)；二是扎實有效地抓好黨員作風建設和思想作風建設，在員工中更有效起帶頭作用；三是進一步強化服務意識，轉(zhuǎn)變服務觀念，全心全意為人民服務。 （四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。進一步完善工作機制、考核機制、問責機制，同時強化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實效。 “治庸問責”活動在我公司已經(jīng)深入開展，工作作風有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機制來抓，一直堅持。 第四篇：集中治理庸懶散軟專項活動自查報告 集中治理庸懶散軟加強政風行風建設 專項活動自查報告 （二〇一四年六月十四日） 為解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾反映強烈的庸懶散軟等消極腐敗問題和部門行業(yè)不正之風，切實加強政風行風建設，提升服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進“四大一高”戰(zhàn)略順利實施，近期我市啟動了集中治理庸懶散軟、加強政風行風建設專項活動。本次活動從5月開始，至12月底結(jié)束，共分“向人民承諾——聽你怎么說、向人民踐諾——看你怎么做、向人民匯報——評你怎么樣”三個具體實施階段。通過前一時期的集中學習，我對治理庸懶散軟、加強政風行風建設有了更進一步的認識，深刻地認識到自己在工作中尚存在很多
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1