【正文】 ，庸是內在的，懶、散則是表象的。 第三是進一步明確責任。 針對上述三點問題，今后將重點從以下三個方面進行努力，逐步提高自身的能力和水平。這樣以來，使得自己的工作缺乏了必須的開創(chuàng)性和前瞻性，能力和水平提升緩慢，甚至原地踏步，取得成績也就更加困難。 一是思想認識不深刻。 （三）增強服務宗旨觀念，抓好作風建設。 （三）工作紀律方面。 （四）工作作風不夠扎實。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠寬，不夠清晰。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。 自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。 學習存在自滿情緒。從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。 三、整改措施 ，深刻轉變思想。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。三個代表quot。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學工作。 工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。 三、整改提高措施 刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。 一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會 在治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會上，公司經理劉昌福對本公司少數黨員和員工中存在的激情不高、業(yè)務不精、作風不實、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現象進行了深入的剖析和點評，同時要求全公司員工要迅速掀起“治庸問責”風暴，特別提出了開展“四查四看”活動：一查工作責任，看是否存在責任心不強、服務意識淡薄的問題；二查執(zhí)行效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；三查精神狀態(tài)，看是否存在作風飄浮、工作不實的問題；四查制度紀律，看是否存在不按制度辦事、違規(guī)操作等問題。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務群眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經常開展批評與自我批評。進一步完善工作機制、考核機制、問責機制，同時強化監(jiān)督力度，確保內部監(jiān)督取得實效。因而使得自己出現了很多原本不應該發(fā)生的問題。特別是當前我國正處在建設有中國特色社會主義的偉大時刻，我省正處在建設中原經濟區(qū)的關鍵節(jié)點，我市正處在強力推進四大一高戰(zhàn)略的緊要關頭，我們肩負的責任更大，面臨的困難更多。二是加強業(yè)務學習。 總之，我將不斷的努力，全面充實自己、豐富自己、提高自己，更好地為人民服務，為黨工作。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎部分，（請你繼續(xù)關注：）庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。 求真務實、開拓創(chuàng)新。 自查人： 2014年9月28日 第15頁 共15頁