第一篇：市住建局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歸納剖析，尋根求源查找突出問題 （一）在全系統(tǒng)自查自糾活動(dòng)中，經(jīng)過認(rèn)真收集梳理，歸納起來主要以下幾個(gè)方面的問題： 學(xué)習(xí)不夠與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有差距。作為一 名領(lǐng)導(dǎo)干部需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把單位安排的各項(xiàng)工作做好，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定的差距。 工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本。本人走到 領(lǐng)導(dǎo)崗位才半多年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在新的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足等問題。 抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個(gè)人工作是 一步一個(gè)腳印走過來的，組織上給予了一定的評(píng)價(jià)，但自擔(dān)任副職以來，分管辦公室的工作。為搞好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)管理力度，樹立**系統(tǒng)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，不同程度影響了工作，也同時(shí)影響了其他同志的工作積極性。我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度去執(zhí)行，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)重影響到**系統(tǒng)的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 三、認(rèn)真分析問題，促進(jìn)工作提高 通過“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)對(duì)查找出來的問 題進(jìn)行匯總梳理，分析出主要問題產(chǎn)生的原因有。一是部分政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠；二是開拓創(chuàng)新的思維方式和工作方法轉(zhuǎn)變得不夠快；三是抓執(zhí)行的指導(dǎo)思想不明確，盡職責(zé)的觀念淡薄。 四、制定整改措施 針對(duì)有關(guān)問題，邊查邊改，及時(shí)糾正，拿出解決問題的 方案，明確制定措施和整改方向。 進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自 身綜合素質(zhì)。一是對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù) 技能。結(jié)合當(dāng)前開展的“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，找出差距，向單一適應(yīng)型向復(fù)合創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。努力工作目標(biāo)任務(wù)。 進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行能力，形成“令行禁止”的觀念和氛圍。加強(qiáng)法律、政策、紀(jì)律學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)令行禁止、求真務(wù)實(shí)、快捷高效的作風(fēng)，制定機(jī)關(guān)日常工作規(guī)范，狠抓執(zhí)行，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)敷衍塞責(zé)、作風(fēng)漂浮、形式主義的現(xiàn)象。特別對(duì)所分管的人員的紀(jì)律性，大局性進(jìn)行培養(yǎng)，強(qiáng)化執(zhí)行，杜絕工作人員遲到早退、脫崗等各類不規(guī)范行為發(fā)生。 從看自身做起，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，改進(jìn)執(zhí)法方式方法，實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)：一是樹立正確的權(quán)力觀和為民服務(wù)理念，堅(jiān)決杜絕本位思想、衙門作風(fēng)，以及強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法觀念。二是做到有理有節(jié)，態(tài)度、作風(fēng)文明端正。 進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效制度機(jī)制，提高管理措施和水平。有針對(duì)性地建立健全系統(tǒng)內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、考核等方面的制度機(jī)制，增強(qiáng)合力，形成抓執(zhí)行的順暢體制、有效機(jī)制。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高廉潔行政水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)形式與內(nèi)容、外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務(wù)、自律與他律的內(nèi)涵有了深層次的理解，從思想上構(gòu)筑 反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，用理論去指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。 嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，結(jié)合自身的工作，加大對(duì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍管理力度。對(duì)有關(guān)制度機(jī)制認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)檢查，對(duì)不積極履行職能職責(zé)的單位和人員，嚴(yán)肅追究失職責(zé)任。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)決糾正和查處，建立良好的部門政風(fēng)行風(fēng)。 本人將在整改的基礎(chǔ)上繼續(xù)查找問題，對(duì)可能出現(xiàn)的問題采取積極主動(dòng)的預(yù)防措施。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，按照崗位職責(zé)和工作要求開展工作，為****事業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。 第三篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)自查報(bào)告 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)自查報(bào)告 統(tǒng)計(jì)局 自從開展“貫徹十八大精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1