7治頑疾轉作風提效能自查報告材料(編輯修改稿)
2025-09-21 15:47 本頁面
【文章內容簡介】 和進取精神不強，工作標準低、業(yè)績平庸，工作處于后進狀態(tài)。 （二）懶的問題，缺乏學習熱情、疏于學習思考，不讀 書、不看報，對上級政策精神不清，對分管業(yè)務不熟，貫徹上級決策部署逐級衰減 。思想懶惰、觀念僵化，習慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性 。對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應對 。不深入基層一線，調研蜻蜓點水，對基層底數(shù)不清、情況不明，慣于閉門造車，掩耳盜鈴，對職工群眾的困難視而不見，被動應付。 （三）散的問題，組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會 第 6 頁 共 12 頁 上不說、會后亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我 素 。工作紀律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、網(wǎng)購、辦私事 。會風散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，借故推脫，找人替會。 （四）慢的問題，責任意識差，對上級重大決策部署和重點工作，缺乏重視、敷衍塞責、拖延不辦，致使政令不暢、工作滯后 。服務意識差，工作主動性和時效性不強，不督促無進展，不到時限不完成 。對需要配合協(xié)作的有關事項，態(tài)度不積極、不支持，隨意應付了事 。對職工群眾反映的熱點、難點問題，置之不理，冷漠對待。 （五） 混的問題，事業(yè)心不強，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，只求過得去，不求過得硬 。心浮氣躁，重權輕責，不認真履行崗位職責，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔當，不愿擔當，爭功諉過 。習慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?，工作?；^、辦事踢皮球，習慣于把矛盾上交、任務下派，選擇性作為 。虛吹工作難度、浮夸工作成績，常常強調工作苦累忙，慣于為推脫工作找理由找借口 。對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務應酬。 （六）卡的問題， 想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為職工 第 7 頁 共 12 頁 群眾著想，對待來訪職工群眾和辦事人態(tài)度粗暴，該一次性說明的不予說明，該耐心解釋的不做解釋，讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復提交資料，費時費力。 四、整治方式 （一）思想發(fā)動。要抓住提高認識、轉變思想這個關鍵，結合兩學一做學習教育，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等黨規(guī)黨紀以及中 央八項規(guī)定精神、省委雙十條規(guī)定、市委十四條規(guī)定，按照三嚴三實和四講四有要求，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，教育引導廣大干部深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進作風整治和作風建設中，努力形成一個整治作風頑疾沒有觀眾，改善政風作風人人有責的良好局面。
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