【文章內容簡介】 qq：377177045，電話：08565214489 第三篇：普實自查報告 夏云鎮(zhèn)小學“普實”工作 自查報告 XX縣區(qū)夏云小學教育辦公室 2014年4月17日 夏云鎮(zhèn)小學“普實”工作自查報告 在各級領導的重視、關懷和具體指導下，幾年來，我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神，在縣教育局教研室的支持、指導和全鎮(zhèn)小學實驗教師、實驗管理人員的共同努力下，學校的實驗教學工作得到了很大的進展?，F(xiàn)匯報如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)有12所小學，現(xiàn)有79個教學班，學生2900余人，教師143人，大專學歷82人，小學高級教師118人，省州級骨干教師2人，市級骨干教師6人，縣級骨干教師人。 全鎮(zhèn)小學三至六年級全部開設科學課，配備實驗師16人，并已通過上級人員專項培訓合格，持證上崗。2014年我縣通過了省的“兩基”工作復查和普實工作的評估驗收，為不斷改善辦學條件，近幾年來我鎮(zhèn)加大了“普實”工作的力度，認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神及標準要求，切實加強了對“普實”工作的領導，增加投入，不斷改善教學裝備條件，扎實實地開展“普實”工作，做到建設符合要求，裝備綜合配套，管理規(guī)范嚴密，使用注重實效，并取得預期的效果。 二、實驗教學普及達標程度 （一）教學儀器的配備 實驗用房： 現(xiàn)有實驗室12個，儀器保管室12間，各室面積基本符合要求。 實驗室設施： 全鎮(zhèn)實驗室有實驗桌凳480人套，所有實驗室實現(xiàn)“三通”，有遮光設備，有簡單消防設施。 儀器設備： 我鎮(zhèn)小學現(xiàn)有儀器柜56個、危險品專柜12個，準備臺2個，實驗演示臺12個，二類學校一所，配備儀器144種，共1749件，三類學校11所，平均配備儀器96種256件，基本滿足實驗教學要求。 自制教具： 教師自制教具和標本共280多件，學生自制教具共400多件。 按照教課程標準、課程計劃、教學計劃、科學課堂演示實驗開出均達95以上，學生的分組實驗開出率均達92%以上；實驗教師有教學計劃和實驗通知單；學生有實驗報告冊，實驗教師有實驗記錄。 （二）實驗室管理： 兩帳《教學儀器總帳》、《教學儀器明細帳》；兩表《教學儀器領用借還登記表》、《教學儀器損壞賠償?shù)怯洷怼方∪?；?guī)則有：《中小學實驗室規(guī)則》、《學生實驗守則》、《中小學校實驗教師和實驗技術人員職責》、《中小學校學生實驗室守則》、《儀器管理制度》、《儀器帳物交接制度》、《中小學校實驗室儀器設備損壞賠償制度》、《中小學校實驗室危險品管理條例》、《學校教學儀器借領制度》、《實驗人員崗位職責》、《學校實驗教學工作流程圖》制度健全。儀器分類，存放符合要求。儀器的維護和保養(yǎng)做到“十防”（防水、防電、防火、防腐、防塵、防潮、防蛀蟲、防損壞、防中毒、防盜）。室內的環(huán)境基本符合要求。 各室的資料、檔案分類存放完整，經常維護維修，及時記錄。 三、經費投入 自2014年以來，配套設施及儀器配備經費達6萬余元。 四、基本做法和措施 （一）建立機構，加強領導，制定規(guī)劃。 為了加強我鎮(zhèn)“普實”工作的領導，特成立該項領導小組，其組成人員如下： 組長：梅世紅 副組長：肖登和、陳肇旺 成員。倪吉學（主管）焦忠順、張榮、梁志榮、黃懷舟、劉繼榮、周錦祥、黃彭忠、吳維標、羅文林、黃繼明、孟登照、趙元祥、劉紅平、蘭忠明。各學校成立“普實”領導小組，分工明確職責，負責本校“普實”工作，對“普實”計劃實施情況進行監(jiān)督和指導，確?！捌諏崱惫ぷ饔杏媱?、有步驟、扎扎實實地進行。 （二）抓好實驗人員隊伍建設 實驗人員的配備，各校均選拔思想上、業(yè)務上、工作上各方面表現(xiàn)較好的教師擔任。 各校由教導主任具體抓好此項工作。 組織實驗人員認真學習上級有關文件精神，明確工作職責。 組織有關人員參加上級舉辦的各類有關人員的培訓，提高各類人員的服務水平和工作能力。 （三）規(guī)范實驗室管理 各校實驗室明確管理規(guī)章制度，將制度公布上墻，全部儀器設備均分類記帳，做到帳物相符，儀器擺放整齊有序，清潔無塵，取用方 便。配備各種儀器維修所需的基本工具，建立維修保養(yǎng)制度。學校領導每學期檢查實驗室?guī)展芾砬闆r。 （四）開足實驗課，提高學生實驗操作技能。 開好實驗課，保證實驗教學質量。實驗學科的教師每期都有實驗計劃，學生做實驗均有實驗報告。以后經常開展實驗教學觀摩課、示范課、研究課以及實驗員的操作技能規(guī)范管理的評比競賽活動，同時組織實驗課教師、管理人員自覺堅持自制教具，為實驗教學服務。 （五）制定獎懲制度。 為了獎勵在“普實”工作中做出成績突出的實驗員和管理員，學校制定了實驗人員待遇政策：各學校從每人每月補助20元衛(wèi)生費；每學期的每次檢查附加分享受學校教導主任待遇；評優(yōu)、評模、晉級在與其他老師的同等條件下要優(yōu)先。 對不履行工作職責的實驗員或管理員，根據實際情況，在期末考評中予以扣分，有失職行為的，限期改正或書寫整改意見。 學校領導經常深入課堂聽課，了解教學情況，掌握實驗員和管理員的情況，總結經驗，找出存在的問題，提出整改措施，加強“普實”管理。 （六）自覺查找差距，認真自查整改，努力達到驗收標準。 按照“普實”要求及工作進展認真對照驗收標準條件，加快“普實”的硬件和軟件的準備工作，認真制定實現(xiàn)“普實”迎檢工作方案，進行自查整改，目前基本達到了《XX省“兩基”、“普實”評估驗收實用手冊》規(guī)定要求。 五、存在問題及打算： 有部分儀器、教具、制作工具質量較差。 大部分學校實驗教師的工作任務太重，有的實驗教師不但承擔了三至六年級的科學課、實驗課，還要承擔一門語文或數(shù)學課和音體美課。每周課時在20節(jié)以上，難以專心致志做好實驗工作。 由于實驗課較少，學生沒有多少機會親自操作實驗，加上實驗教學研究和自制教具工作比較薄弱和時間緊的情況下，學生的操作技能熟練程序仍達不到令人滿意。