第一篇：公車(chē)私用自查報(bào)告范本(編輯修改稿)
2024-10-01 01:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由于我局辦公地點(diǎn)偏僻，在特殊情況時(shí)，比如緊急會(huì)議、來(lái)客接待等，就存在以車(chē)代步，節(jié)省時(shí)間的現(xiàn)象。 公車(chē)使用制度有待進(jìn)一步完善。 三、改進(jìn)措施 進(jìn)一步完善公車(chē)使用的各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公車(chē)的使用和管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不出現(xiàn)私駕私用公車(chē)的情況，和諧黨群干群關(guān)系，帶頭營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。 加強(qiáng)院內(nèi)車(chē)輛停放管理，外來(lái)車(chē)輛一律禁止在院子內(nèi)部過(guò)夜或長(zhǎng)期停放，并在局家屬院內(nèi)劃定專(zhuān)門(mén)區(qū)域做停車(chē)位，做到井然有序，使人員出行和車(chē)輛出現(xiàn)都能較為暢通，構(gòu)建美好環(huán)境。 建立舉報(bào)制度，暢通監(jiān)督路徑。凡出現(xiàn)違規(guī)使用公車(chē)的情況，均可以信件、電話或直接面談的形式向局紀(jì)檢組進(jìn)行反映，一旦查明事實(shí)，將在局務(wù)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改。 加強(qiáng)宣傳和教育，提高思想認(rèn)識(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按紀(jì)委制定的五個(gè)禁止執(zhí)行，從思想源頭上杜絕公車(chē)私駕私用等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)廉潔自律。 XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)局 二〇一四年10月13日 第四篇：關(guān)于公車(chē)私用的法律風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告 關(guān)于公車(chē)私用的肇事賠償責(zé)任問(wèn)題的法律相關(guān)思考的報(bào)告 目前公司正在研究“車(chē)改”方案，針對(duì)“車(chē)改”存在的一些利弊問(wèn)題，我查閱了一下相關(guān)資料和相關(guān)法律條文，具體總結(jié)如下： “車(chē)改”有利于提高工作效率，私車(chē)公用可以降低單位的買(mǎi)車(chē)，養(yǎng)車(chē)開(kāi)支，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，降低成本。 ，即職工私人產(chǎn)權(quán)的車(chē)輛，在履行職務(wù)或者執(zhí)行自己所在的企事業(yè)單位臨時(shí)指派的任務(wù)時(shí)使用?！肮谩睘槟康模毷锹男新毠け救怂缲?fù)的職務(wù)或者為了完成自己所在單位指派的臨時(shí)任務(wù)，即“公用”的受益人必須是與該職工存在勞動(dòng)合同關(guān)系的用人單位。 根據(jù)《刑法》第91條2款?！霸趪?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、集體企業(yè)和人民團(tuán)體管理、使用或者運(yùn)輸中的私人財(cái)產(chǎn)，以公共財(cái)產(chǎn)論”規(guī)定，如此定性也是有法律依據(jù)的，而且該定性與現(xiàn)行“車(chē)改”的主旨在于降低費(fèi)用而非轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的精神一致。 ，私車(chē)公用交通肇事?lián)p害賠償責(zé)任主體顯然是用人單位。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，（：）依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任?！钡囊?guī)定，上述法理上的結(jié)論也是有明確的法律依據(jù)的。 第1頁(yè)共4頁(yè) 《民法通則》第一百二十一條規(guī)定適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即不論用人單位對(duì)該工作人員的職務(wù)行為是否存在過(guò)錯(cuò)，也不論工作人員在行為過(guò)程中是否存在過(guò)錯(cuò)及其過(guò)錯(cuò)的程度，用人單位都應(yīng)當(dāng)就工作人員職務(wù)行為產(chǎn)生的損害結(jié)果承擔(dān)賠償責(zé)任。 （一）、用人單位依據(jù)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則所承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是替代責(zé)任，也是外部責(zé)任，僅針對(duì)第三方受害人適用。在用人單位對(duì)第三方受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)適用私車(chē)所有人設(shè)定的第三者責(zé)任險(xiǎn)，如果超出保險(xiǎn)金范圍，仍存在給付責(zé)任，才由用人單位承擔(dān)。 （二）、關(guān)于肇事職工的人身?yè)p害賠償問(wèn)題： 首先，私車(chē)公用交通肇事中發(fā)生的職工人身?yè)p害顯然屬于工傷。均有按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。工傷職工可以兼得工傷賠付和民事賠償。 （三
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