第一篇：關于封閉式培訓學習的心得體會文章標題：關于封閉式培訓學習的心得體會(編輯修改稿)
2025-10-01 01:43 本頁面
【文章內容簡介】 三天的教官。很黑、很壯、很威武，同時也很帥氣。 立正、稍息、向右看齊、向前看、稍息......我們的隊列練習開始了。雖然以前也軍訓過，可這次明顯要嚴格的多，教官很狠的，動不動就體罰。俯臥撐、頭頂水杯站軍姿、原地蹲起、跑步、扎馬步......反正沒有一個是好玩的。我開始對軍隊有感覺了，為什么軍人的形象、執(zhí)行力、服從意識、團隊意識、榮譽感等都那么明顯。原因其實很簡單，就是艱苦的訓練。 在我們家鄉(xiāng)有‘四碟碟八碗碗’的說法，其實我并明白是什么意思。這次的軍訓我貌似懂了。對、你或許想到了，就是軍隊的餐桌。我們的餐桌是正方形的?？偣舶藗€席位。每個桌上四個菜碟、八個空碗、八雙筷子、一個盛饅頭的籃子、一個盛湯的容器、一個抹布。就這些東西。我們在餐廳外，排好隊，然后依次跑步進入自己所在的位置，等我們這些人統(tǒng)統(tǒng)站位后，然后教官喊聲“立正”，我們筆挺的站著。接著教官會 第三篇：企業(yè)員工軍事化封閉式管理心得體會（親情在鐵的隊伍中升華）親情在鐵的隊伍中升華 企業(yè)管理中，最精髓的部分在于企業(yè)文化的塑造。每一支戰(zhàn)斗力強的企業(yè)都擁有自己獨特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化才是支撐企業(yè)戰(zhàn)斗力的脊梁。而軍隊是中國迄今為止最有效率的組織，有這樣一句話：世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊。究其原因，軍人在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質，比如使命感、榮譽感、責任感等。有鑒于此，我們 單位在準軍事化管理模式下引入三個月封閉式管理理念，通過教育管理，學知識、練舉止、抓養(yǎng)成，更好地培養(yǎng)組織紀律性和頑強的工作作風，做到令行禁止、雷厲風行、整齊劃一。 而對于我個人，現(xiàn)實問題隨之而來。離開幾個月大的孩子，封閉在離家百里的工作崗位，孩子怎么辦。家怎么辦。三個月后，孩子還會記得我這個母親嗎。家還能依舊溫馨嗎。初為人母的舔犢之情劇烈撕扯著我脆弱的心靈，對家庭和家人的難舍之情嚴厲考驗著我的意志。說句實話，從接到通知到接受準軍事化管理的頭幾天里，極重親情的我，沒有一天不是縈繞著對孩子及家人無盡的思念，沒有一晚不是伴著淚水才在冥冥中進
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