【文章內容簡介】 認為，其中基本職能有三項：一是負責對全市黨建和組織工作信息化建設進行宏觀指導；二是負責指導全市黨員電教工作，抓好電教網(wǎng)絡建設；三是負責全市組工信息工作。 假若組織上給我這個機會，讓我擔任信息管理中心主任一職，下一步我將根據(jù)上級要求，結合我市實際和個人特點，重點圍繞“1234”思路做好工作： 突出一個“中心”，不論是信息化建設、黨員電教，還是組工信息，開展信息工作的中心任務就是促進組織工作邁上現(xiàn)代化。目前，信息工作主要載體還是網(wǎng)站，而加強網(wǎng)站管理主要是通過分級負責和全動態(tài)管理來實現(xiàn)，通過分級負責，既克服了網(wǎng)站內容更新不及時的弊端，又保證了所添加的內容“原汁原味”。而全動態(tài)管理之后，網(wǎng)站結構的改變，內容的更新就不再通過電信局，我們坐在部里“足不出戶”就可實現(xiàn)。假如我能成功競聘這一職位，我將按照這一原則，對網(wǎng)站進行全面改版，讓《xx黨建》網(wǎng)站以一種全新的面貌敬獻給大家。 抓住兩個“環(huán)節(jié)”。一個是多媒體資料的積累。另一個是業(yè)務的學習。就是一要配齊備足一批原始的、有使用價值的文字和圖片資料，做到領導隨要隨時拿得出。并加強與電視臺、報社等聯(lián)系，加強資料積累，避免出現(xiàn)要做多媒體時就忙著跑電視臺、到報社等臨時抱佛腳情況，及時捕捉相關信息，變被動應付為主動出擊。二要加強業(yè)務學習，努力提高工作水平。要通過不懈努力，把電教片的選題、拍攝、制作工作做好，多出精品，為黨員提供“精神食糧”。 實現(xiàn)三個“突破”。即，咬定“爭先進位”的目標不放松，努力實現(xiàn)組織工作信息化建設有突破、電教工作有突破、中組部信息上稿有突破。一是按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分期實施，注重應用，服務經(jīng)濟”的十六字方針，力爭到年底“無紙”辦公有突破。二是圍繞“人員高素質、設備高起點、計劃高標準、工作高質量”的要求，力爭黨員電教工作有突破。三是整合資源、巧借外力，力爭中組部信息有突破。目前，我市在省組已上稿14條積110多分，位居全省前列，今年信息工作的突破口還是中組部，我認為要實現(xiàn)中組部信息有突破，有兩種渠道，一方面，運用好羅部長等部領導經(jīng)常利用他們站得高、看得遠、觀點新的優(yōu)勢為信息員出的信息選題和思路，發(fā)揮好鐘部長、祝部長經(jīng)驗豐富，文字功底厚的優(yōu)勢，經(jīng)常請教他們。另一方面，發(fā)揮好占錫昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。 做好四項“工作”。一是抓學習、提高素質，努力在思想觀念上實現(xiàn)創(chuàng)新。當前，最主要的是收集整理信息化建設各項條例條規(guī)加以學習，收集整理各地成功經(jīng)驗加以借鑒。通過學習達到知識水平的更新，思想觀念的創(chuàng)新。二是抓調研、熟悉情況，努力在工作思路上實現(xiàn)創(chuàng)新。通過深入調研，了解基層黨建工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在問題，總結推廣先進經(jīng)驗，進一步明確基層黨建工作新思路。三是抓試點、育典型，努力在工作方法上實現(xiàn)創(chuàng)新。充分發(fā)揮高科技網(wǎng)絡技術“形象直觀，感染力強”等特點，利用asp語言及dreamweaver軟件開發(fā)建立黨員電教視頻點播系統(tǒng)，在各村建立“遠程”教育接受站，這樣，既有效整合了資源，實現(xiàn)了電教片源的最大共享。同時，又打破了傳統(tǒng)播放模式受時間、空間和經(jīng)費限制的問題。 四是抓特色、上臺階，努力在工作成效上實現(xiàn)創(chuàng)新。以“保先”教育為主題，積極策應省委組織部組織開展的“黨員電教科技下鄉(xiāng)‘百千萬’工程”活動，整體推動我市電教工作上一個新臺階。 各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業(yè)；公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起改革爭創(chuàng)的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！弊詈螅偃粑椅茨苋缭?，我將以一幅自編的對聯(lián)來自勉，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。 謝謝大家。 第四篇：組織部信息管理中心主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁： 大家好。 首先，感謝各位領導和各位同仁的信任和支持。今天舉行部機關競職演說會，這再次向我們傳遞了這樣一個信息：我們部領導堅持“以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革”的創(chuàng)新精神沒有變；堅持干部人事制度改革的決心沒有動搖。正是這種精神、這種決心，必將增添組織部明天無限的生機和活力。 今天，對我來說，不僅是一次展示自我、認識自我的機遇，更是一次鍛煉、學習、提高的機會。 下面，我結合自身實際，從四方面作個簡要匯報。 一、基本情況 及簡歷 我叫xxx，76年7月出生，大學文化，中國共產黨黨員，現(xiàn)任辦公室科員、黨建網(wǎng)站副站長。站在大家面前有點清瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)?！扒趭^好學、愛崗敬業(yè)，踏實肯干、求真務實”是我一貫的工作作風，“刻苦自厲、奮發(fā)向上，與時俱進、不斷創(chuàng)新”是我執(zhí)著追求的境界。 本人于96年9月至99年7月在景高專讀書，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀班干部，并有幸加入中國共產黨。高專畢業(yè)后，被組織上選拔下派到科山鄉(xiāng)鍛煉，01年10月，借調部里工作；03年1月，在市委王書記、羅部長和在座的各位領導以及同仁的直接關心幫助下，正式調入部里，有幸成為組織部這溫馨和諧家庭中的一員。 二、近三年的主要工作 “光陰似箭，日月如梭”。在組織部一晃就是4年，在這個革命的大熔爐里接受鍛煉，自