【文章內(nèi)容簡介】 員中的黨外副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部，任滿兩屆經(jīng)考察合格后，可以解決正科級待遇。 。注意提高黨外干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和解決實際問題的能力，每年調(diào)訓(xùn)黨外干部不少于黨外干部總數(shù)的20%。近幾年來，該縣所舉辦的優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，都保證了15/%以上的黨外干部參加。注重理論培養(yǎng)。3年來，先后選派39名黨外干部到省市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)。特別是今年，縣財政拿出7萬元專項資金，在縣委黨校舉辦了一期學(xué)制為2個月的優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班，共43名學(xué)員參訓(xùn)，并組織黨外干部遠赴北京、山東、遼寧等地學(xué)習(xí)考察。注重實踐鍛煉。在工作中，注意給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，通過各種方式提高其工作能力和水平。2014年，選派縣政協(xié)副主席、工商聯(lián)會長劉芬XX縣區(qū)水務(wù)局長張治穩(wěn)到浙江路橋掛職鍛煉3個月，開拓黨外干部視野。兩年來，縣財政撥款10萬元用于黨外干部的外出學(xué)習(xí)考察。注重輪崗交流。注意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機關(guān)之間進行合理交流，做到能上能下。3年中，有4名同志從機關(guān)下基層鍛煉，又有9名同志到機關(guān)任職。 三、真誠團結(jié)、信任愛護，構(gòu)筑黨外干部作用發(fā)揮平臺 積極打造黨外干部干事成長平臺，確保了黨外干部進得來，留得住，提得上，有作為。 、掌實權(quán)。對黨外干部的選拔任用，我們沒有停留在完成上級文件規(guī)定的數(shù)額上，不把黨外干部當擺設(shè)，而是讓他們有職有權(quán)。我縣黨外領(lǐng)導(dǎo)干部中，除因年齡問題退居二線外，其他的全部身居實職，擁有分管工作的決策權(quán)，行政管理的指揮權(quán)，人士異動的建議權(quán)，分管經(jīng)費的支配權(quán)，文件的簽閱權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)?？h水務(wù)局班子調(diào)整時，為保證黨外局長的行政權(quán)力，縣委領(lǐng)導(dǎo)談話時特別指出局長主持全盤工作。縣人民法院、縣檢察院的黨外班子在兩院中分別分管刑庭工作和瀆偵、財務(wù)等重要工作。縣城所在地的桃洪鎮(zhèn)是一個擁有二十萬人口的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委把分管財政工作這一重要職責(zé)交給黨外副鎮(zhèn)長劉路橋。很多黨外副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分管財政、計育、國土城建等重要工作。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，范吉權(quán)等黨外干部紛紛說：“我們覺得黨外同黨內(nèi)一樣，沒有什么區(qū)別，我們黨外干部可以參加一切會議，包括人事會議。” 、避其短。我們認真分析和鑒別黨外干部的“顯績”和“潛績”，“顯能”和“潛能”，在分工安排上注意因人而異，用其所長，避其所短，盡其所能。全縣黨外干部學(xué)何種專業(yè)、有何特長，我們熟知于心。從教師和教學(xué)管理出身的黨外副縣長陳慈英，擔(dān)任副縣長后，縣委、政府讓他分管文教衛(wèi)工作，我縣的文教衛(wèi)工作一年一個新臺階。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部劉芬，工作大膽潑辣，思路清晰，服務(wù)意識強，敢于建言，縣委根據(jù)她的個性把她從周旺鎮(zhèn)調(diào)XX縣區(qū)工商聯(lián)擔(dān)任主席，她到任后，扎實為非公有制企業(yè)服務(wù)，用心引導(dǎo)非公人士健康成長，使我縣非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，非公人士在愛心助學(xué)、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等公益事業(yè)捐助中捐款1000多萬元，我縣工商聯(lián)工作連續(xù)3年排名全市第一。 、誠心幫。我們在放手使用黨外干部的同時，注意真心誠意幫助他們成長，千方百計為他們建功立業(yè)創(chuàng)造條件，搭好平臺。在全縣建立健全黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)交朋友、結(jié)對子制度和黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士談話交心制度，定期不定期 開展各種聯(lián)誼交友活動。一是政治上耐心幫助。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有加入中國共產(chǎn)黨，但要求他們用共產(chǎn)黨員的標準來規(guī)范自己的言論和行動。今年，我們在全縣無黨派人士中開展政治交接主題教育，先后邀請市講師團、市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)等4人兩次到我縣對無黨派人士進行講學(xué)教育，并開展了XX縣區(qū)無黨派人士“郵政儲蓄銀行杯”自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)演講比賽，黨外同志思想政治覺悟大大提高。二是工作上熱情支持。堅持黨內(nèi)黨外一個樣。各級領(lǐng)導(dǎo)熱情支持黨外干部工作，主動當好堅強后盾，鼓勵他們大膽工作，依法行使職權(quán)。原商務(wù)局副局長譚敏（現(xiàn)XX縣區(qū)婦聯(lián)主席），在參加民建省委公選副處級干部期間，縣商務(wù)局高度重視，專門為她安排學(xué)習(xí)時間。筆試、面試過關(guān)后，局黨委和我們縣委大力舉薦。雖然后來沒有選調(diào)成功，但我們認為局黨委XX縣區(qū)委對她的關(guān)心是十分到位的，她本人也非常感激。三是生活上體貼關(guān)心。我們一方面嚴格要求，給他們壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實際工作中鍛煉，增長才干，健康成長。另一方面對他們的實際困難體貼關(guān)心，我們熱情幫助解決他們的實際困難，包括縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使他們有“黨內(nèi)黨外一家親”的感覺。原金石橋鎮(zhèn)黨外副鎮(zhèn)長蔣麗華，她丈夫從外地轉(zhuǎn)業(yè)到地方時政府特殊照顧安排在縣城工作，2014年，她小孩患病，與她結(jié)對交朋友的時XX縣區(qū)長鐘義凡（現(xiàn)XX縣區(qū)委書記）親自看望慰問，今年，又把她調(diào)進縣計生局工作。3年來，縣委、政府為黨外干部解決家庭實際困難30多起。由于黨內(nèi)同志交友誠心，辦事熱心，解難盡心，使黨外同志深受感動，大大激發(fā)了他們的工作熱情?，F(xiàn)在，黨外干部已成為我縣干部隊伍中非常重要的組成部分，正在為我縣的發(fā)展積極貢獻著自己的力量。 第三篇：黨員干部要善于聞言黨員干部要善于聞言” 善于“聞言”，不僅有利于加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，有利于科學(xué)決策，而且有利于增進黨群干群關(guān)系。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“聞言”，廣納博采、兼收并蓄，融合提煉、汲取運用，為科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和信息互動環(huán)境。 一是聞“褒言”不驕不躁。古人說。喜名者必多怨，好與者必多辱。每個人都有渴望被人尊重、被人贊美的心理需求，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對“夸贊”和“頌揚”，則需要保持冷靜和理性，靜下心、摒住氣，認真分析得失，揚長補短。特別是面對阿諛奉承和虛情假意的贊美，更應(yīng)該沉著面對，不驕不躁，始終保持良好的心態(tài)。 二是聞“諍言”不惱不怒。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。無論是同事、同志還是同行，但凡能給你說真話、說實話的，都是非常難得的。無論他們是直言不諱地指出你本身的缺點和毛病，還是毫無顧