4某縣婦女干部培養(yǎng)選拔、黨員發(fā)展、參政議政調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先后有 42 名婦女干部參加了省市培訓。三是鼓勵年輕婦女干部參加學歷培訓。鼓勵和支 持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學位者，學費由縣財政、所在單位和個人各承擔1/3。四是加強年輕婦女干部的實踐鍛煉。每年有計劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機關(guān)和沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職學習、到縣直綜合機關(guān)跟班學習、到信訪綜治等復雜崗位或經(jīng)濟工作一線工作鍛煉 3 個月以上，提高群眾工作水平和駕馭復雜問題的能力。近年來先后有 38 名干部參加了跟班學習和掛職鍛煉，今年，選派了 2 名女干部到深圳進行掛職鍛煉， 1 名到省里掛職。 （ 3）、加大選拔任用，優(yōu)化婦女干部的配備結(jié)構(gòu) 。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內(nèi)容。一是強化婦女干部配備原則。每次干部的調(diào)整時，經(jīng)組織部部務(wù)會 XX 縣區(qū)委常委會研究，對婦女干部的配備原則都進行了明確規(guī)定，在班子配備中重點考慮了婦女干部，基本上達到市里要求的配備比例。二是大 第 4 頁 共 6 頁 膽選拔使用婦女干部。對看準的優(yōu)秀婦女干部，突破任職年限、臺階、資歷、身份的限制大膽使用，職務(wù)安排上在班子位置前移。在班子副職調(diào)整中，共破格提拔了 8 名優(yōu)秀年輕干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，其中婦女干部有 3 名；元月份進行的班子主職調(diào)整中，有 2 名1985 年出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職被破格提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，全 部為女干部； 2024 年元月份進行的干部調(diào)整中，提拔 1 名優(yōu)秀女干部擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，破格提拔 15 名年輕干部，其中女性有 10名，占 %。三是關(guān)心關(guān)愛婦女干部。干部調(diào)整時，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、
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