第一篇：不服從公司安排的檢討書尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：(編輯修改稿)
2025-10-01 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通，分析挖掘這個(gè)人到底是不是還有改過自新的可能，如果確認(rèn)難以改變，就毫不猶豫的讓其退出。 還有在任何一個(gè)單位里群體內(nèi)部的沖突是常見的，任何管理者如果遇到這樣不服從管理的員工，確實(shí)是一件頭痛的事。但是當(dāng)沖突擺在你的面前時(shí)，想躲過去是不可能的。惟一的方法是面對它，分析它，并想辦法處理好。 如果采取正式談話效果不一定好，也可以私下找他，在聊天中， 對他的業(yè)務(wù)能力給予肯定，對于他出色的工作給予表揚(yáng)，同時(shí)告訴他，我需要你的支持。有時(shí)也會出現(xiàn)你做了許多工作但他根本就沒把你當(dāng)回事的情況，這時(shí)候，你就不必為他花費(fèi)更多的時(shí)間了。此時(shí)可以明確地指出他的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，如果他還是我行我素，不服從管理，就應(yīng)該毫不猶豫的將他開掉。因?yàn)檫@種人留下來絕對是害群之馬。 在一個(gè)單位或部門，優(yōu)秀管理者的工作不單是讓上級領(lǐng)導(dǎo)看你是怎樣的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎樣的管理者，有多大的能力，從而決定是否服從你。多種方法確實(shí)無效的“關(guān)鍵”人物，你可以嚴(yán)肅處理，絕不手軟。因?yàn)檫@是為了整體的利益，為了單位的發(fā)展，為了所有的員工，也是為了自己。 第五篇：，完不成植樹造林任務(wù)的； ，不服從安排不參與撲火的； ，按每棵35元收取林業(yè)管理費(fèi)。 （五）消防方面：搞好家庭衛(wèi)生，注意用火安全，如造成火災(zāi)的； （六）按相關(guān)法律的處罰外，村委會另外收取教育費(fèi)100200元。 （七）防疫方面。村民應(yīng)該主動接受動物防疫，如未主動接受動物防疫的，亂丟病死畜禽的，除按《中華人民共和國動物防疫法》處罰外，另處罰100300元。 （八）公益事業(yè)方面。村民有下列行為之一者，責(zé)令限期恢復(fù)，賠償損失，并處罰100200元的違約金。 ； 、村寨自然人行道、亂倒垃圾或農(nóng)作物桔稈和侵占公路保護(hù)地界的； 、人畜飲水設(shè)施的； 、有線電視、通訊設(shè)施的； 、影響正常通道不聽勸阻的
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