第一篇：關(guān)于上午未上班的檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：(編輯修改稿)
2024-10-01 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人看事情——只有結(jié)果注定成敗。雖然我的職位是倉(cāng)儲(chǔ)主管，而我工作不但是主管，更是倉(cāng)管（成品，結(jié)構(gòu)件，返修機(jī)，包材都是我管理），所有大大小小的事情都?jí)涸谖业纳砩稀Ｋ自捳f(shuō)沒(méi)有壓力哪里有動(dòng)力，但是每個(gè)人的工作承受能力都有限，超過(guò)他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰…… 最近一段時(shí)間我做得真的很失敗，看著倉(cāng)儲(chǔ)物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒(méi)有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么。當(dāng)然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責(zé)任。本來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)原有三個(gè)人，而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無(wú)法按時(shí)完成自己工作，更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退，市場(chǎng)規(guī)率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結(jié)果是我會(huì)成為公司的絆腳石，阻礙公司前進(jìn)道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。 今天上午我沒(méi)有來(lái)上班，我也很想到公司來(lái)請(qǐng)假。但是我沒(méi)有，因?yàn)檫@幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來(lái)時(shí)頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了，忍著疼痛，打開(kāi)電腦給徐培發(fā)了一信息（今天我有事，請(qǐng)頂一下，下午我再來(lái)上班）。由于我半天沒(méi)有來(lái)上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)都在傳遞，說(shuō)我跑了，自離了，不來(lái)上班了。為什么會(huì)有這樣的傳言，老總對(duì)發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責(zé)，感到反省嗎。事出有因，無(wú)風(fēng)不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展，也許剛開(kāi)始時(shí)拼的是機(jī)遇后面等到市場(chǎng)穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了，而這實(shí)力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)…… 附：lt。lt。勞動(dòng)合同法gt。gt。的一部分： 如果廠方有違法行為，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，獲得工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但必須有專業(yè)操作，勞動(dòng)者不能自己寫辭工書給廠方。 可討回二年的加班費(fèi)及五項(xiàng)社保。 廠方如沒(méi)簽勞動(dòng)全同，可獲得每個(gè)月雙倍工資。 曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動(dòng)離職。 用人單位無(wú)故辭退員工，須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍賠償。 工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應(yīng)支三倍工資。 每工作一年，可享受二十
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1