百名股長群眾評工作措施(編輯修改稿)
2024-10-01 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗敬業(yè)，盡職盡責；2否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為。五、評議方法發(fā)揚民主；規(guī)范程序，評議工作遵循“依靠群眾。客觀公正；獎優(yōu)懲劣，促進工作”原則，由市群眾評議辦會同有關(guān)部門通過向市級投訴受理機構(gòu)和新聞監(jiān)督機構(gòu)工作人員，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，市黨風黨紀監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員，民主黨派代表，外來投資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)和中小企業(yè)代表，基層群眾代表，行政管理相對人及服務(wù)對象代表，機關(guān)事業(yè)單位職工代表等層面發(fā)放1000份民主評議調(diào)查表的方式進行。調(diào)查表設(shè)“滿意、基本滿意、不滿意、不了解”4個選項。參評對象按其職能分為兩大類，參評對象評議綜合得分采取加權(quán)平均法實行百分制計分辦法，分別從高分到低分排出名次。綜合統(tǒng)分工作委托國家統(tǒng)計局調(diào)查隊負責，市紀委、監(jiān)察局、市群眾評議辦實行全過程監(jiān)督。評議期間，設(shè)立舉報電話，將舉報內(nèi)容建立臺帳，按比例扣分記入總分；參評對象被省級以上新聞媒體曝光并經(jīng)查實或被中央、省部級部門定為典型案例通報的將直接定為“群眾不滿意股長”
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