百名股長群眾評工作措施(更新版)
【正文】 2否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，否存在以權謀私、徇私舞弊等行為。初選名單由市群眾評議辦會同有關部門對照條件從參評對象中提出，由市作風能力建設活動領導小組審定。三、參評對象從市直具有公共服務和行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會、面向市場主體的關鍵部門和重要崗位抽選百名左右在職股室（含二級機構，下同）主要負責人為參評對象。（四）工作作風情況1服務是否主動、熱情、文明、規(guī)范；2否實行“一站式”等簡潔高效服務，否按要求落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度；3否存在作風漂浮和拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象；4否認真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，否誠懇聽取服務對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。第一階段：組織準備階段成立組織機構，研究制定方案，大會動員部署，確定參評對象。（四）同一單位有2名參評對象被評為“群眾不滿意股長”責令該單位主要領導作出書面檢查；如2名股長同屬于一個分管領導分管的免去該分管領導的職務。第7頁 共7頁
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