百名股長群眾評工作措施-免費閱讀
【正文】 市直各單位要建立相應的組織領導機構，落實承辦部門和工作人員。第三階段：結果運用階段評議結果經(jīng)市作風能力建設領導小組確認后予以公布，有關部門按要求落實評議結果運用工作。調查表設“滿意、基本滿意、不滿意、不了解”4個選項。四、評議內(nèi)容（一）履行職責情況1否認真、全面履行本股室職責，對屬于本股室職責范圍內(nèi)的管理和服務事項，否做到管理到位、服務到位；2職責有交叉的否主動與有關部門協(xié)調和配合，確保任務落實。百名股長群眾評工作措施一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。（二）依法辦事情況1否堅持依法行政、依法辦事，否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；2否嚴格按照物價部門核定的項目、標準收費，收費行為和票據(jù)是否規(guī)范。參評對象按其職能分為兩大類，參評對象評議綜合得分采取加權平均法實行百分制計分辦法，分別從高分到低分排出名次。七、結果運用（一）依據(jù)評議最終結果，按照分類排序原則，經(jīng)市作風能力建設領導小組審定，公共服務和行政執(zhí)法類排在前7名的綜合管理類排在前3名的股長為優(yōu)秀股長
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