電視臺長個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，還常常得罪人，平時對職工的管理也放得較寬，自己分管的部門出現(xiàn)問題會去說說，對于其他部門就很少介入，有時明知有各種各樣的小毛病，也不聞不問，姑息適就，比如我們有些記者自己不寫稿子，等報社記者寫了才發(fā)稿，寫作能力得不到提高，也影響新聞的及時播出，還有機房值機人員有時存在交接班脫節(jié)情況。 （三）、享樂主義方面 一是僅滿足于完成日常工作，缺乏黨員干部應(yīng)有的積極進(jìn)取精神。在工作中，以完成日常工作和應(yīng)付各項檢評為主，除此之外沒有花心思去想怎么進(jìn)行工作創(chuàng)新，缺乏黨員干部應(yīng)有的創(chuàng)新精神、工作激情和活躍思維。在困難和問題面前，缺乏敢打敢拼精神，還總會自覺不自覺地為自己找臺階下。很多工作都是運用老方式、老方法辦，照抄照搬。擔(dān)任副科職務(wù)快6年，在縣廣播電視臺工作18年，認(rèn)為現(xiàn)在靠做工作換不來提拔的機會，尤其我臺即將升格為正科級事業(yè)單位，自己沒有后臺，難有機會更進(jìn)一步，工作上求穩(wěn)，沒有熱情。 二是有時在工作中存在能躲就躲的現(xiàn)象。有時工作不愿主動擔(dān)當(dāng)，想著多一事不如少一事。比如這次組織上叫我查找自身問題并寫對照檢查材料，一開始我很不情愿，不愿擠出時間和精力，隨便在網(wǎng)上套一個稿子應(yīng)付了事，想著能躲就躲掉。后來經(jīng)過局黨委領(lǐng)導(dǎo)的教育和自我反省，及時地糾正了自己的錯誤想法，靜下心來，中午和晚上加班改寫。還有今年七一建黨節(jié)局黨委組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按以往臺里還會另外開展慶?；顒?，但心想自己要寫個人對照檢查材料，又要商議9+1集中治理電視訪談，既然局黨委有活動，臺里不搞也無所謂。 三是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格。上班存在遲到、早退現(xiàn)象，上班期間有時會玩手機、看電影電視劇和做些與工作無關(guān)的事情，尤其兒子中考結(jié)束，覺得應(yīng)該給自己心情放個假，對自己在工作紀(jì)律上的要求有所放松，隨意性較強。 四是對我臺重點工作貢獻(xiàn)少。電視臺最重要的工作就是新聞宣傳，時政新聞由我分管，對外宣傳是另外一名臺領(lǐng)導(dǎo)分管，平時很少過問上稿情況，更沒有梳理采訪線索，和外宣記者一道策劃電視新聞的采拍，把自己當(dāng)成了一般的部門領(lǐng)導(dǎo)，沒有站在臺領(lǐng)導(dǎo)的高度。 （四）、奢靡之風(fēng)方面 一是厲行節(jié)約有待加強。在勤儉節(jié)約方面做得不夠，一是在接待方面會受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，飯桌上盡量上點好菜、好酒，有時吃完飯還會給客人發(fā)包香煙；二是在日常辦公中存在浪費現(xiàn)象。比如有時電腦通宵開著，有時在開空調(diào)的同時開著窗戶開著門，需要紙質(zhì)材料時不采用雙面打印。 二是面子意識較濃。存在講排場、比氣派的現(xiàn)象，認(rèn)為作為臺領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要有單間辦公室，辦公設(shè)備要新的，心里想辦公條件太差，自己就沒面子，沒地位，會讓別人笑話。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。時常以工作忙為借口，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等理論學(xué)習(xí)較少，對這些理論掌握的不系統(tǒng)，知之不多、知之不深，很多次拿起這些著作想認(rèn)真研讀但到最后都沒能
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