電力公司平安示范單位創(chuàng)建經驗材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 在公司得到了充分體現(xiàn)。公司堅持多年的“爭當文明職工，爭做守法公民”、“建設有作為的黨支部、爭當有作為的黨員”的主題活動，通過網絡、大屏幕、《供電》雜志、《紀檢監(jiān)察報》和會議等形式，把文明、誠信、理想、信念傳輸給員工，把黨紀國法、家庭婚姻知識書籍贈送給員工。沒有空泛的說教，也沒有多少大道理，從點滴小事中讓員工體味出做人做事的情理。堅持多年的“文明職工”和“文明家庭”的評選最具人情化，每當春節(jié)團拜會時，待評選出的文明職工和文明家庭一公布，全場掌聲雷動，歡聲一片，這是對獲獎者最大的鼓勵和支持，也是對設立這種獨特獎項的贊同和擁護。 職工隊伍的穩(wěn)定、思想的統(tǒng)一、意識的凝聚，是企業(yè)不斷前進的動力，公司從知識和思想教育入手、以關系職工生活為側重點，在職工中營造向上的、積極的、陽光的氛圍，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內在動力，是企業(yè)長久的潛力和堅強的支柱。 素質決定成敗，素質是企業(yè)平安的生命。 平安的標志——優(yōu)質服務 保持“首都文明單位標兵”稱號，成為地區(qū)行風建設“免檢單位”。無論是標兵還是“免檢單位”，都飽含著供電員工對人民的一片真情。對客戶提供優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠的服務，是公司確定的標準和準繩，一貫堅持和實施。對客戶工程實行“倒排工作計劃法”就是一例，何謂“倒排工作計劃法”。就是公司完全根據客戶對工期的要求，確定最后一天為工程交工日，業(yè)擴人員就從交工日倒排公司內各業(yè)務部門的工作。這樣做雖然很難，打亂了公司正常工作計劃，但再難也要做好?！暗古殴ぷ饔媱澐ā笨雌饋硎且环N工作方法，只是把制定工作計劃由以“企業(yè)為中心”轉變?yōu)橐浴翱蛻魹橹行摹?，但實質是一次深刻的變革，它摒棄了多年來的“以我為主”的思維方式，確立了“客戶至上”的求實觀念。隨著“倒排工作計劃法”的實施，公司從工作流程、組織形式等進行了一系列的改變，并衍生了對優(yōu)
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