電力公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-10-01 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。去年我們廣泛開展了落實(shí)“四個(gè)服務(wù)”宗旨教育，把積極服務(wù)全省工作大局、服務(wù)廣大電力用戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向，納入企業(yè)管理的整體工作中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰、同兌現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的軟實(shí)力，使三個(gè)文明建設(shè)同發(fā)展、同進(jìn)步。 四是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，把握住三個(gè)環(huán)節(jié)。為保持“一體化管理”所應(yīng)有的張力，我們?cè)趯?shí)施過程中特別注意抓好年初統(tǒng)一部署、季度過程控制及年末一體化考核這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。年初通過召開黨建政工工作會(huì)議，對(duì)上年工作進(jìn)行總結(jié)和表彰，全面部署新一年黨建政工一體化管理的工作任務(wù)?；鶎痈鲉挝稽h委對(duì)黨建政工工作情況按季進(jìn)行自我考核，上報(bào)季度報(bào)表，公司各責(zé)任部門進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司每季度召開政工例會(huì)，將評(píng)價(jià)結(jié)果在例會(huì)上公布，同時(shí)協(xié)調(diào)和處理工作中存在的問題，部署下季度工作。年末組成綜合檢查考核組，按照《考核辦法》和《細(xì)則》，對(duì)各單位進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入公司全面考核和綜合評(píng)價(jià)年度業(yè)績工作體系，與兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰直接掛鉤，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建和政工工作新機(jī)制。 五是堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，為一體化管理搭建寬闊的舞臺(tái)。從20*年開始，我們大力開展企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，啟動(dòng)了六個(gè)環(huán)境建設(shè)工程，即凝聚人心的文化環(huán)境、誠信友愛的人際環(huán)境、文明整潔的工作環(huán)境、積極向上的輿論環(huán)境、寬松良好的成才環(huán)境、內(nèi)外和諧的發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持以文化孕育和諧，努力為構(gòu)建“和諧平安吉電”奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。各基層單位都自覺地把企業(yè)文化建設(shè)擺到了突出的位置上，遼源公司提出了精優(yōu)發(fā)展的“精優(yōu)文化”；白城公司眾人協(xié)力建設(shè)“家園文化”；*公司提出了“感恩、忠誠、責(zé)任”的“感恩文化”；長春公司形成了“快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活”的“快樂文化”等，公司企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)了異彩紛呈
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