電業(yè)局黨委工作制度(編輯修改稿)
2024-10-01 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法： （1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題； （2）黨組織對將要決策的重大問題開展調(diào)查研究，廣泛征求意見； （3）召開黨委會或黨委擴大會，對重大問題進行集體研究，形成決策意見； （4）重大問題決策后，黨組織發(fā)動黨員，團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施。 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序： （1）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，由局長負責提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見， 最后由局長作出決策；需經(jīng)職代會的，交職工代表大會審議、決定。 （2）中層行政干部任免程序是。先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名（實行公開競爭上崗的，用競聘辦法）由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。 （3）黨群干部任免程序是。黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級或同級黨委負責考察，征求局長和上級工會、團委的意見，經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。 （4）在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時，只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。 第三章加強黨組織的自身建設(shè) 第六條。局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則，加
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