電力企業(yè)工會勞動保護工作探索(編輯修改稿)
2024-10-01 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也使得工會在整個企業(yè)職工勞動保護中形成了單一支撐的局面。第五，一般來說，電力企業(yè)在實際的發(fā)展中，用于工會組織的資金相對都是比較少的，再加上企業(yè)職工勞動保護監(jiān)督管理工作的方式和方法還是沿襲著傳統(tǒng)的監(jiān)督管理手段，手段單一，沒有創(chuàng)新意識，必要的經(jīng)費也不能得到有效的保證，職工的工作條件也是限制勞動保護工作創(chuàng)新與發(fā)展的一大阻礙。 2以人為本做好新時期電力工會勞動保護工作 由于電力企業(yè)所在的生產(chǎn)運行系統(tǒng)都是在大電網(wǎng)、高電壓下形成的危險性極高的作業(yè)環(huán)境中，因此電力企業(yè)對職工的生命安全保障要比其他的工業(yè)企業(yè)要求高很多，做好以群眾監(jiān)督為基礎的電力工會勞動保護工作對建立勞動保護管理體制、保障職工生命安全都是有著不可替代的現(xiàn)實含義。 在電力企業(yè)工會勞動保護這一領域，要認真貫徹執(zhí)行國家頒布的《工會法》、《勞動法》的法律法規(guī)，行使電力工會在勞動保護工作中的參與權和監(jiān)督權，認真履行工會勞動保護的職責，時刻關心電力企業(yè)職工勞動衛(wèi)生條件，時刻監(jiān)督國家相關勞動保護的法規(guī)和條款以及其在電力企業(yè)的真實執(zhí)行狀況。并向電力企業(yè)職工進行安全教育，時刻嚴查影響職工健康的相關問題，多角度關注職工的勞動保護，協(xié)調好工會與監(jiān)督單位和管理部門之間的關系，各盡其責、互相配合，從而打造一個集勞動保護與電力企業(yè)工作共抓的和諧氛圍。 要結合當前電力
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