電力企業(yè)安全文化建設(shè)(編輯修改稿)
2024-10-01 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍；同時，要加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳，使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“安全第一，預(yù)防為主”成為每個電力員工在安全生產(chǎn)上的基本理念。這些都必須要有高素質(zhì)的職工隊伍為基礎(chǔ)，只有職工的素質(zhì)提高了，安全意識才會不斷增強。 2研究事故心理，造就良好的心理狀態(tài) 根據(jù)對近幾年事故的分析，引發(fā)事故的因素有人、設(shè)備、工具、管理指揮、作業(yè)對象和生產(chǎn)環(huán)境。人是其中最活躍、最難掌握的因素，人為因素造成的事故約占事故總數(shù)的80%。在這些人的因素當(dāng)中，很大一部分是個體心理方面的原因，如情感、態(tài)度、意志、精神狀態(tài)、注意力等。因此，在加強安全文化建設(shè)之時，應(yīng)認真研究職工的事故心理因素，幫助其克服不良心理與心態(tài)。首先是克服非理智行為的心態(tài)：心理疲勞、錯覺、取巧、僥幸、麻痹、逞能、無知、冒險、逆反、敷衍、依賴、挫折、激情、過于緊張、先入為主和不良習(xí)慣等；其次是克服事故過程中的不正常心態(tài)：無知、懶惰、馬虎、急躁、蠻干、恐慌、緊張、硬撐、盲目自信等心理。從而造就職工良好的心理狀態(tài)：正常操作時心靜如水、心靈手巧；事故處理時臨危不亂；平時工作中居安思危。 3加強安全教育，增強教育效果 電力行業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險性特征要求有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式，使員工各就其位，各負其責(zé)，提高工作效率和安全監(jiān)管水平。因此，加強職業(yè)安全培訓(xùn)工作，規(guī)范員工的安全技術(shù)行為，是電力企業(yè)安全文化建設(shè)的又一個重點內(nèi)容。 按照行為科學(xué)的觀點，進行安全思想教育，就是對受教育者的大腦皮層進行外來因素的刺激，而這種刺激能起到多大作用，在很大程度上取決于受教育者大腦皮層的興奮程度，高則強，低則弱。由此可以看出，枯燥的、單調(diào)的教育會導(dǎo)
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