獨(dú)家原創(chuàng)-工商局行政管理工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-10-01 00:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高等現(xiàn)象，在工商所中應(yīng)進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展在一定范圍內(nèi)的干部職工雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗的人事管理活動(dòng)，使能者上、庸者下，能者多勞多得，庸者少勞少得，逐步形成比較科學(xué)的選人用人機(jī)制。一是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，配備好基層班子。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和“能者上、平者讓、庸者下”的用人標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，將優(yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，極大地激發(fā)廣大干部的積極性。二是實(shí)行全員優(yōu)化組合，雙向選擇。對(duì)落聘人員由縣局集中組織培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不能被聘用的，由縣局指派工作崗位實(shí)行學(xué)習(xí)鍛煉后再參加競(jìng)聘。通過(guò)優(yōu)化組合，雙向選擇，最大程度減少內(nèi)耗，增強(qiáng)隊(duì)伍向心力和凝聚力，激發(fā)工作熱情。三是嚴(yán)格目標(biāo)管理。凡競(jìng)爭(zhēng)上崗的工商所負(fù)責(zé)人，都必須按照目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，與縣局黨組簽訂責(zé)任書(shū)，確保完成年度工作任務(wù)。對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)或者發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害工商形象的人和事的單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行就地免職。一般干職不能完成任務(wù)或損害工商形象的，一律予以解聘后學(xué)習(xí)鍛煉。 （三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要在黨員干部中間將科學(xué)發(fā)展觀做為重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹(shù)立“三觀”，即科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和正確人才觀；增強(qiáng)“四項(xiàng)素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)技能；提高“五種能力”，即科學(xué)判斷形勢(shì)能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力和總攬全局能力。一要學(xué)習(xí)黨的基本理論。構(gòu)建和諧社會(huì)，是開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的最好載體和最好檢驗(yàn)。因此，緊密結(jié)合工商行政管理的執(zhí)法實(shí)踐，把開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，對(duì)于全市工商系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、一心一意地為全面建設(shè)小康和諧魅力新**，開(kāi)創(chuàng)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面，具有十分重大的意義。系統(tǒng)全體共產(chǎn)黨員都應(yīng)從這樣的認(rèn)識(shí)高度和戰(zhàn)略高度，來(lái)認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬列主義、毛澤
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