獨家原創(chuàng)-論凝聚班子力量抓好職工思想工作(編輯修改稿)
2024-10-01 00:21 本頁面
【文章內容簡介】 于正視自己，不斷剖析自己，針對自身的不足，敢于反省自己，虛心接受同志們的批評。眾所周知，只有理性認識自己，才能帶動領導班子成員間正確開展批評與自我批評，及時糾正自身存在的問題，提高領導班子解決自身存在問題的能力，推動工作順利開展。 二、從作風上體現(xiàn)勞模作用； 俗話說，“言動不如心動”，所以用感人的人格力量、扎實進取的工作作風感召下屬、感召職工，用良好的學風影響領導班子成員及職工。在職工思想工作中，用勞模帶動年輕人，把學習當作提高自身能力、加強自身修養(yǎng)的有效途徑，以自己勤于學習的精神影響領導班子成員及職工。從而形成濃厚的學習氛圍，不斷推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新。按照黨的先進思想，要嚴格的訓練自我，減少那些只會說，不會做的做法。做事講求實際。 ，對于外來的壓力都要嚴守崗位，不要害怕不合法力量的恐嚇。在調研的時候，我換下來的負責人，因為不滿安排，到處打電話托人找關系。然而我可以告訴大家，只要我站得穩(wěn)，時刻銘記黨先進性思想，我就什么都不怕，當然，在這里我不是想損某個人，我想告訴大家，無論什么時候都深知自己的責任。 ，除了“硬”以外，還要“軟”，因為職工之
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