法院廉政風險防范工作第一、第二階段工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-01 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人參與查找、人人找出風險的要求，緊緊圍繞管錢、管物、管事、管人等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審等五種方法，在全院上下廣泛開展個人自查、庭室評查、評估審查活動，全面查找個人、庭室和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人、庭室和單位廉政風險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各庭室、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。經(jīng)反復醞釀，最后審定查找的風險點82條，其中領導班子13條；科級干部69條；一般干部30條。三是評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，組織召開領導小組成員會議，對風險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。因利益關系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的定為高級；因利益關系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)滋生違紀違規(guī)行為的定為中級；因利益關系，不作為或亂作為，導致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)但對司法行政形象造成不良影響的定為低級。 （三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1