法院辦公室黨支部剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-30 23:51 本頁面
【文章內容簡介】 紀律松懈，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，警容不整，違章開車，等現(xiàn)象時有發(fā)生。二是落實有關規(guī)章制度不夠堅決。個別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀律要求，對于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。 四、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強 一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見不夠廣泛。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調配合有時不夠密切，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧。三是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。 對存在問題的原因分析 通過召開辦公室工作會議，對存在問題進行深入的剖析，我們認為之所以存在這些問題，原因是多方面的。 首先，政治敏銳感不強，思想認識不深。對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”及社會主義法治理念等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針，而我們支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，所以就會出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。 其次，對辦公室人員培養(yǎng)工作做
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