法治文化建設經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-30 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作資源，進一步提高從源頭上預防和化解矛盾的能力 一是充分發(fā)揮基層人民調(diào)解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。做到一般糾紛不出村、較大矛盾不出鎮(zhèn)、重大矛盾不出區(qū)。 二是深化對接工作。在訴調(diào)對接、公調(diào)對接、檢調(diào)對接的基礎上，主動與信訪、勞動、法制等部門對接，實行多部門聯(lián)動化解工作機制，制定出臺了《高淳區(qū)社會矛盾糾紛化解工作領導小組成員單位工作職責》，進一步完善和細化各部門工作要求和職責、流程。 三是充分發(fā)揮部門的職能作用。做到職能部門各司其職、各盡其責，切實做到誰主管、誰負責，誰承擔相應的穩(wěn)定責任，最大限度地從法律、政策源頭預防和減少社會矛盾糾紛的發(fā)生。 四是充分發(fā)揮社會矛盾糾紛化解工作領導小組辦公室的協(xié)調(diào)作用。進一步矛盾糾紛排查工作機制，堅持糾紛排查常
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