法律職業(yè)資格現(xiàn)狀調(diào)研匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-30 23:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)關(guān)選拔了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，但同時(shí)造成了基層具有法律職業(yè)資格的人才更加缺乏；另一種情況是少數(shù)基層律師和其他基層單位的取得資格人員直接進(jìn)入市一級(jí)律師事務(wù)所，因?yàn)閾碛衋證的人可以通過市級(jí)這個(gè)點(diǎn)覆蓋全市乃至全國(guó)的律師業(yè)務(wù)，這個(gè)選擇無疑很有吸引力而且是正確的，而客觀上就造成了基層律師的緊缺現(xiàn)象。（3）潛在的人才危機(jī)隱現(xiàn)。對(duì)現(xiàn)從事職業(yè)滿意度偏低意味著只要可能的條件和機(jī)會(huì)出現(xiàn)，這些人將會(huì)選擇離開現(xiàn)在的職業(yè)或崗位，離開本地。為何會(huì)有如此多的人對(duì)現(xiàn)從事職業(yè)不滿以及感覺“一般”呢。筆者在做這次調(diào)查之前以為最大的原因可能是經(jīng)濟(jì)原因，但調(diào)查的結(jié)果顯示，人才流出原因主要是為了尋求新發(fā)展，是為了更多的機(jī)遇和發(fā)展空間，而不僅僅是為了經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)現(xiàn)從事職業(yè)感覺“沒多少發(fā)展空間”，“有疲倦心理，想換個(gè)職業(yè)”，“沒有工作動(dòng)力和目標(biāo)”的人多于覺得“待遇低”的人，對(duì)此制定政策者和用工單位是應(yīng)該重視和采取措施。 （三）理想擇業(yè)愿望強(qiáng)烈，人才流動(dòng)渠道較少 調(diào)查顯示，有固定職業(yè)者中88%的人現(xiàn)從事職業(yè)和最想從事職業(yè)不一致。無固定職業(yè)者想進(jìn)入法院、檢察院系統(tǒng)，而能進(jìn)入的約占5%，而且全是通過公務(wù)員考試進(jìn)入的，60%以上則進(jìn)入了律師隊(duì)伍。所有被調(diào)查人員中48%的人最想從事的職業(yè)是律師（現(xiàn)為法院、檢察院人員占比26%），38%的人最想從事職業(yè)是法官、檢察官（現(xiàn)從事職業(yè)為律師的占比21%，）僅有5%的人最想從事的職業(yè)為公證員，而進(jìn)入司法所的則為零。這些數(shù)據(jù)說明：（1）絕大多數(shù)人未能從事最想和最適合自己的工作，這也意味著他們的工作積極性和工作能力未能得到最大限度的發(fā)揮，這不能不說是一種資源的浪費(fèi)，原因主要是用人機(jī)制限制和流動(dòng)渠道較少。（2）律師職業(yè)的勃勃生機(jī)，彰顯其進(jìn)出渠道暢通。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，取得法律職業(yè)資格者進(jìn)入律師行業(yè)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于進(jìn)入法院、檢察院的，而最想從事職業(yè)為律師的比例也超過法官、檢察官，躍居第一。分析其原因，首先是律師行業(yè)的進(jìn)入門檻寬松，法院、檢察院受《公務(wù)員法》的規(guī)范，凡進(jìn)必考（一般是統(tǒng)一的公務(wù)員考試，今年省由省人事廳、省高級(jí)法院、省高級(jí)檢察院聯(lián)合面向社會(huì)上的取得法律職業(yè)資格者的錄用考試是首次針對(duì)性強(qiáng)的考試），這就使得進(jìn)入法院、檢察院相對(duì)困難得多；其次是走向市場(chǎng)運(yùn)作的律
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