【文章內(nèi)容簡介】 。 （二）審議教代會議題和議程，研究大會需要通過和決定的事項以及大會決議（決定）的草案。 （三）會議期間聽取各代表團匯報并負責解答代表提出的意見和問題。 （四）審查大會選舉的各種組織候選人名單。 （五）檢查大會決議貫徹落實情況。 （六）大會閉幕期間，遇有重要問題，主持召開代表團團長聯(lián)席會議，討論提出解決意見，報黨委審批。 第二十二條教代會四年一屆，每年至少召開一次，每次會議須有三分之二以上的教職工代表出席才能召開。教代會的議題，應根據(jù)學院的中心工作或教職工的普遍要求，經(jīng)教代會主席團審議通過。 遇有重大事項，由教代會主席團研究確定或三分之一以上教職工代表提議，經(jīng)學院黨委批準，可以召開臨時代表大會。 教代會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)的半數(shù)以上通過方為有效。 第二十三條教代會的決議應認真貫徹，教職工代表提案應及時處理。決議貫徹及提案的處理情況應向教職工公布，接受教職工的監(jiān)督，并向下次大會報告。 第二十四條教代會根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作委員會，完成教代會交辦的有關(guān)任務。專門工作委員會對教代會負責。 第二十五條教代會下設(shè)民主管理與監(jiān)督工作委員會、提案工作委員會、教學科研工作委員會、教職工素質(zhì)建設(shè)工作委員會、勞動人事工作委員會、生活福利與住房工作委員會等六個專門工作委員會。各專門工作委員會由教職工代表和有關(guān)部門負責人及專業(yè)人員組成，一般為57人，設(shè)主任1人，副主任12人。各專門工作委員會成員由教代會主席團提出，經(jīng)教代會代表舉手通過產(chǎn)生。 第二十六條專門工作委員會的主要職責： （一）對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案、議案，應提前進行調(diào)查研究和論證，并向教代會主席團或教代會代表團團長聯(lián)席會議提供審議意見和建議。 （二）督促、檢查有關(guān)部門落實教代會決議和處理提案的情況。 （三）按照各專門工作委員會的具體職責，組織開展工作和活動，并負責向教代會報告工作。 （四）完成教代會和院工會交辦的其它工作任務。 第二十七條教代會代表團團長聯(lián)席會議由各代表團正、副團長和各專門工作委員會正、副主任組成。在教代會閉會期間遇有重大問題需要討論解決，由教代會主席團主持召開代表團團長聯(lián)席 會議研究決定，并向下一次教代會報告予以確認。 代表團團長聯(lián)席會議根據(jù)內(nèi)容可以邀請院工會委員會委員及其他有關(guān)人員參加。 第五章教代會工作機構(gòu) 第二十八條學院工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，承擔下列任務： （一）做好教代會的組織工作，督促檢查教代會決議的貫徹落實。 （二）做好代表團團長聯(lián)席會議的組織工作。 （三）組織專門工作委員會進行專題視察、調(diào)研，向教代會提出建議。 （四）開展民主管理宣傳，做好教職工代表培訓和日常民主管理工作。 （五）受理教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權(quán)益。 （六）負責處理教代會交辦的其它事宜。 第二十九條學院為工會承擔教代會工作任務提供必要的經(jīng)費和其它條件。 第六章提案工作 第三十條教職工代表向教代會提出提案，是代表反映教職工的建議和要求，行使民主權(quán)利，參加管理學院事務的一種重要形式。教職工代表要為推進學院的建設(shè)和發(fā)展多提好的、高質(zhì)量的提案。 第三十一條提案的范圍、提出、立案、審查和辦理，應按如下程序辦理： （一）提案的范圍： ，可列為提案： （1）有關(guān)學院貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定的建議和方案。 （2）有關(guān)學院改革、建設(shè)和發(fā)展方面的建議和方案。 （3）有關(guān)學院教學、科研、管理、服務、基建、設(shè)備、教職工生活福利、校園文化及精神文明建設(shè)等方面的建議和方案。 （4）教職工關(guān)心的其它重大問題的建議和方案。 ： （1）不屬于學院職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題。 （2）同國家現(xiàn)行法律、法令、政策有抵觸的問題。 （3）純屬黨、團內(nèi)部事務的問題。 （4）純屬基層單位有權(quán)解決的問題。 （5）純屬個人的具體問題。 （二）提案的提出： ，事前應深入調(diào)查，弄清事實，按一事一案提出。提案應詳略得當，表述清晰。 ，應有1名正式代表提議，2名以上正式代表附議，不到法定人數(shù)的不列為提案。非正式代表不能向大會提出提案，也不能作為提案的附議人。但可提出書面意見或建議，由提案工作委員會轉(zhuǎn)請有關(guān)部門研究處理。 ，必須在大會主席團規(guī)定的截止日期前交提案工作委員會，超過截止日期的不列為大會提案。 ，填寫時一式兩份，用鋼筆書寫或打印，教職工代表應親筆署名。 （三）提案的立案： 正式代表在大會規(guī)定時間內(nèi)提出的提案，經(jīng)提案工作委員會審查通過后立案。 （四）提案的審查： ，并向大會提出提案審查工作報告。 ，按提案的內(nèi)容，交學院主管領(lǐng)導審閱后，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門研究辦理。 （五）提案的辦理： ，都應按提案的審查意見認真負責地抓緊辦理。在辦理過程中，可邀請有關(guān)代表共同商量解決。對重大問題及涉及面廣的問題，由院長辦公會議集體討論后組織有關(guān)部門協(xié)同辦理。 ，督促有關(guān)部門認真辦理提案。對辦理提案認真、效果顯著的部門要給予表揚；對敷衍塞責，推逶拖拉的部門要給予批評，并限期改正。 ，職能部門要將提案辦理情況書面報告提案工作委員會，提案工作委員會負責向提出該項提案的教職工代表及其代表團進行反饋，征求提案人對提案落實情況的意見，并及時將提案立卷歸檔。 第七章附則 第三十二條本實施細則經(jīng)教代會通過并經(jīng)院黨委批準后實施。若有與上級規(guī)定不一致的地方，以上級規(guī)定為準。 第三十三條學院各二級單位應實施二級教代會（教職工民主管理大會制度），二級教代會應參照執(zhí)行本實施細則。 第三十四條本實施細則解釋權(quán)屬教代會主席團。 第三篇：職代會實施細則職代會實施細則 第一章總則 第一條為更好地發(fā)揮職工代表大會作用，規(guī)范職工代表大會行為，保障職工民主權(quán)力，維護職工合法權(quán)益，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本實施細則。 第二條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。 第三條職工代表大會接受同級黨組織的領(lǐng)導和上級工會組織的指導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本單位的規(guī)章制度，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。 第四條職工代表大會要依法行使職權(quán)，動員廣大職工積極完成各項工作。單位要尊重職工的民主權(quán)利，落實職工代表大會通過的各項決定和決議，接受職工代表大會的民主監(jiān)督。 第五條工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，對貫徹執(zhí)行職工代表大會制度的情況進行監(jiān)督檢查。 第六條職工代表大會實行民主集中制。第二章職工代表 第七條依照法律規(guī)定享有政治權(quán)利，單位的職工，均可當選為職工代表。 第八條職工代表應由一般工作人員和領(lǐng)導干部組成，其中一般工作人員不低于60％。女職工和先進模范人物應占適當比例。 第九條職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。選舉單位工會根據(jù)職工代表分配名額和比例成分，在充分醞釀和征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上，提出候選代表名單，召開職工代表大會或職工大會，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。選舉上一級職工代表大會代表時，由本級職工代表大會或職工大會選舉，其代表候選人原則上是該級職工代表大會代表。 第十條職工代表享有下列權(quán)利： （一）對單位的事物有知情權(quán)；在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的活動，閉會期間可以對本單位執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況進行