構(gòu)建法院懲防體系的實踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-30 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反腐倡廉理論作為法院黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)。對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職一周內(nèi)要進行廉政談話，并適時進行一次廉政培訓(xùn)。各法院院長每年必須在全院講一次廉政課，副院長和其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年必須在分管部門講一次廉政課。同時，要注意教育內(nèi)容的針對性和有效性，要及時掌握干警的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭，要及時進行廉政談話，拉袖子，把違紀(jì)現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。 提高法官待遇，確保法官的公正和獨立。法官法已實施10年多了，而法官的待遇仍然參照公務(wù)員的級別，基層法院的普通法官還不如一個行政部門的股級干部。由于法官的地位不高、工資福利待遇偏低，也是導(dǎo)致法官違法違紀(jì)的一個重要原因。因此，建議要盡快出臺法官等級與工資掛鉤的制度，法官的工資待遇要高于公務(wù)員，并享受法官津貼，使法官再不為衣、食、住、行操心，在當(dāng)?shù)剡^上體面的生活，使法官真正成為一個獨立、公正、權(quán)威的法官。法院的管理者在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度的同時，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實黨和國家法官待遇從優(yōu)的各項政策，積極探索確保法官“不必為”的保障機制。要切實關(guān)心法官和其他工作人員的生活，努力提高他們的物質(zhì)文化生活水平，為他們營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，盡可能地解除他們的后顧之憂，使廣大法官及其他工作人員能夠安居樂業(yè)。有條件的法院要爭取地方財政的支持，逐步建立廉政保證金制度。促進法官“不必為”保障機制的形成，激勵法官公正、廉潔地行使權(quán)力。 二是不敢腐敗 建立嚴(yán)密的審判監(jiān)督制度和防范措施。進一步落實和完善確保司法公正與廉潔的重要訴訟制度和審判管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行并繼續(xù)完善人民法院公開審判、回避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度。進一步推行和完善審判流程管理制度，建立統(tǒng)一的審判流程管理模式，全面監(jiān)控立案、審判、執(zhí)行、審限、結(jié)案等重要訴訟環(huán)節(jié)和執(zhí)行環(huán)節(jié)。進一步推行和完善案件質(zhì)量評查制度，按照工作性質(zhì)和職責(zé)權(quán)限明確案件質(zhì)量評查機構(gòu)，重點評查發(fā)回重審、二審改判和再審改判的案件，抽查其他案件，并將評查結(jié)果與法官考核、晉級相結(jié)合。對評查中發(fā)現(xiàn)的違法審判線索，監(jiān)察部門要及時進行調(diào)查，追究違紀(jì)違法行為。 查處及時，懲罰嚴(yán)厲，提高腐敗成本。懲治和預(yù)防，是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面；懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。面對當(dāng)前人民法院腐敗現(xiàn)象仍然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，必須以查辦利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)謀取非法利益的案件為重點，繼續(xù)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度，充分發(fā)
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