村領導班子黨的群眾路線教育實踐活動自查材料(編輯修改稿)
2025-09-30 23:06 本頁面
【文章內容簡介】 群眾有效溝通交流，還會使群眾產生反感厭惡的情緒，進一步疏遠干群關系。 工作中欠缺主動服務意識。服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動問、主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。 （三）享樂主義方面 拼搏勁頭不夠足，存在知足常樂的現象。這些年我們村的發(fā)展取得了一些成效，村民物質文化生活質量也有了顯著提高，村兩委領導班子斗志昂揚地帶領廣大群眾攻堅克難、砥礪奮進，推進了我村持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。但是伴隨著我們村的發(fā)展進步，一些同志勇爭一流的信念淡薄了，艱苦奮斗的精神弱化了，銳意拼搏的勁頭削減了，安于現狀、知足常樂的思想在領導班子中滋生，有的同志滿足于既有政績，認為我村現在的發(fā)展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發(fā)展處于一個平穩(wěn)的狀態(tài)。 實干作風不夠硬，存在懶惰的思想。村干部們都明白自己承擔著為人民服務的職責，自己也都了解全心全意為人民服務這句話的重要內涵，但在工作壓力大，事情多的時候，心里不免有所焦躁，干起工作來有時不免疲于應付，匆匆了事。 執(zhí)行工作紀律不到位，沒有嚴格執(zhí)行值班制度。在工作任務不重的時候，沒有善于去發(fā)現工作，花時間，花心思，一心撲在工作上。甚至工作時間還存在打牌現象。 （四）奢靡之風方面 鋪張浪費的現象仍然存在。由于協調工作和各類考核的公務業(yè)務招待，我村對于鋪張浪費的現象仍然存在，這正是由于我們自律不嚴、教育不夠、制止不力，致使鋪張浪費行為不斷發(fā)生，對此必須認真反思。 四、存在問題的原因剖析 理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。作為村兩委的領導核心，我們領導班子高度重視政治思想建設，班子成員政
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1