村鎮(zhèn)干部精編發(fā)動(dòng)會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-30 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、明確要求，規(guī)范操作村組干部精簡縮編工作 這次村組干部精簡縮編工作政策性強(qiáng)，要求較高，大家一定要按照程序，規(guī)范操作，具體要做到“五個(gè)明確”。 一要明確村（居）組織設(shè)置和主要職能 村（居）組織設(shè)置。按照國家有關(guān)政策和法規(guī)，在村（居）設(shè)立村（居）黨組織、自治組織、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)組織、婦女組織、民兵組織等。 村（居）級組織主要職能。執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，制定本村（居）社會(huì)公益事業(yè)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織村專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，支持和保障村治安、民調(diào)、計(jì)生、殯葬等村民自治活動(dòng)。 二要明確村（居）干部的職位設(shè)置和職數(shù)的確定 村（居）干部的職位設(shè)置。村（居）干部設(shè)黨組織書記（副書記）、支部書記（副書記）、村（居）委員會(huì)主任（副主任）、村會(huì)計(jì)、主任助理、計(jì)劃生育干部、婦代會(huì)主任、民兵營長、團(tuán)支部書記、民調(diào)治保主任等職位。 村（居）干部的職數(shù)。根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，確定每個(gè)村（居）干部職數(shù)原則上不得突破組數(shù)，現(xiàn)有副村級干部多于組數(shù)的可實(shí)行組數(shù)+1，雙軌制的“雙強(qiáng)”型黨組織書記、掛職的支部副書記和掛職的主任助理不計(jì)算村（居）干部職數(shù)。 三要明確選配村（居）干部的方法和原則 村（居）干部產(chǎn)生的方法。由各村（居）依據(jù)本村（居）的實(shí)際情況，通盤考慮，按照配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)的原則，合理設(shè)置干部崗位和職數(shù)，確定合理的選配方式。 村（居）干部實(shí)行交叉兼職，鼓勵(lì)一人兼多職，村干部要兼任村（居）民小組長。 村（居）在選配干部的過程中
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