干部治理作風(fēng)工作會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的有效推進(jìn)，關(guān)鍵是抓好督查這個(gè)環(huán)節(jié)，通過督促確 保落實(shí)。這次活動(dòng)，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹縣委、縣政府要求，堅(jiān)持 “ 加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí) ” 和 “ 六個(gè)敢于 ” 的督查方針，嚴(yán)格把關(guān)，把工作的著力點(diǎn)放在抓落實(shí)、見實(shí)效上。采取實(shí)地督查、暗訪督查等形式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督促檢查，對(duì)群眾舉報(bào)、投訴的問題，及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，跟蹤處理結(jié)果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅(jiān)持 “ 客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知 ” 的原則，先后共82 人（次）深入 228 個(gè)（次）單位進(jìn)行督查，通過簡報(bào)和文件的形式，及時(shí)通報(bào)督查情況，樹立典型，介紹經(jīng)驗(yàn)，反映問題，起到很好 的指導(dǎo)和督促作用，促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開展。 二、這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要成效 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)歷時(shí)兩個(gè)月，圓滿完成了各階段工作任務(wù)。本次活動(dòng)不流于形式，不走過場(chǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，對(duì)照查擺縣委指出的 “ 十個(gè)突出問題 ” ，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實(shí)了縣委、縣政府提出的 “ 必須把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵 ” ，以及莫書記強(qiáng)調(diào)的整頓活動(dòng)要做到“ 健全制度、嚴(yán)格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、收到實(shí)效 ” 指示精神，扎扎實(shí)實(shí)做好每一個(gè)階段的工 作，基本達(dá)到了政治思想好、組織紀(jì)律 第 7 頁 共 13 頁 好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿意的 “ 兩好、兩高、一滿意 ” 目標(biāo)，全縣干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了顯著成效。 增強(qiáng)大局意識(shí)，思想認(rèn)識(shí)取得明顯進(jìn)步 通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣大干部對(duì) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的方針政策有了更深的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清了形勢(shì)，擺正了位置，更好地處理好上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實(shí)施。干部職工堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，政治意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí) 都得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的優(yōu)良作風(fēng)，提出樹立公道正派的組工隊(duì)伍新形象，努力建設(shè) “ 黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家 ” ，取得了良好效果。 完善約束機(jī)制，組織紀(jì)律觀念有所提升 在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對(duì)存在的突出問題，結(jié)合各自的實(shí)際情況，做到從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。在具體工作中，堅(jiān)持以制度管人、以制度管事， 進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念。如縣衛(wèi)生局針對(duì)九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》；縣財(cái)政局針對(duì) 7 個(gè)突出問 第 8 頁 共 13 頁 題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評(píng)、定期交流、監(jiān)督巡查等制度；縣國稅局將政務(wù)公開、首問制等 10 多項(xiàng)制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊(cè)》，人手一冊(cè)；石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風(fēng)和部門行風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。 改變方式方法，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變 經(jīng)過多管齊下，全縣干部職工 增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識(shí)，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，扭轉(zhuǎn)工作被動(dòng)局面。如巒城鎮(zhèn)以計(jì)生管理為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，做好思想溝通，貼心服務(wù)到家，以實(shí)際行為感染群眾，計(jì)生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)
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