村委會(huì)換屆工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-30 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》研究不深，對(duì)基層情況缺乏深入了解，導(dǎo)致組織村委會(huì)換屆不夠嚴(yán)密，對(duì)選舉過程中出現(xiàn)的一些小問題處理不夠及時(shí)，致使問題復(fù)雜化。 二是對(duì)法律法規(guī)貫徹不力。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在指導(dǎo)換屆中不能很好地結(jié)合實(shí)際制定出針對(duì)性較強(qiáng)的操作辦法，導(dǎo)致具體實(shí)施中把關(guān)不夠嚴(yán)格、組織不夠嚴(yán)密，影響了選舉的公正性、嚴(yán)肅性；二是《村委會(huì)組織法》在實(shí)施中缺乏可操作性。比如村委會(huì)候選人政治條件規(guī)定比較籠統(tǒng)，對(duì)一些干擾選舉、影響村民行使民主權(quán)利的行為和對(duì)因換屆問題無理上訪上訴問題缺乏相應(yīng)的法律追究等等，直接影響了村委會(huì)組織法的貫徹落實(shí)。 三是村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備不足。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)黨組織對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，缺乏經(jīng)常性的教育培養(yǎng)和管理，特別是對(duì)一些有文化、有能力、素質(zhì)較高的年輕人不注意交任務(wù)、壓擔(dān)子，制約了優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)，導(dǎo)致隊(duì)伍老化問題突出，后備人才匱乏，造成換屆中出現(xiàn)村官難覓現(xiàn)象。 四是群眾民主法制意識(shí)不強(qiáng)。受傳統(tǒng)思想影響，封建迷信、家族、宗族觀念等封建習(xí)俗在農(nóng)村一些地方根深蒂固，特別是隨著改革的不斷深入、農(nóng)村各種深層次矛盾凸顯，家族和宗族活動(dòng)在一些村呈主導(dǎo)之勢(shì)，并向村級(jí)組織滲透，甚至在個(gè)別村出現(xiàn)了村級(jí)組織家族化傾向。同時(shí)，一些村民文化素質(zhì)較低，學(xué)法守法自覺性不高，政策法治觀念不強(qiáng)，極易受不法分子煽動(dòng)、利誘而參與上訪、鬧事，影響了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。 三、對(duì)策與思考 （一）明責(zé)加壓，強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的
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