村委會換屆工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-30 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 華人民共和國村民委員會組織法》研究不深，對基層情況缺乏深入了解，導(dǎo)致組織村委會換屆不夠嚴密，對選舉過程中出現(xiàn)的一些小問題處理不夠及時，致使問題復(fù)雜化。 二是對法律法規(guī)貫徹不力。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在指導(dǎo)換屆中不能很好地結(jié)合實際制定出針對性較強的操作辦法，導(dǎo)致具體實施中把關(guān)不夠嚴格、組織不夠嚴密，影響了選舉的公正性、嚴肅性；二是《村委會組織法》在實施中缺乏可操作性。比如村委會候選人政治條件規(guī)定比較籠統(tǒng)，對一些干擾選舉、影響村民行使民主權(quán)利的行為和對因換屆問題無理上訪上訴問題缺乏相應(yīng)的法律追究等等，直接影響了村委會組織法的貫徹落實。 三是村級后備干部儲備不足。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨組織對后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，缺乏經(jīng)常性的教育培養(yǎng)和管理，特別是對一些有文化、有能力、素質(zhì)較高的年輕人不注意交任務(wù)、壓擔子，制約了優(yōu)秀年輕干部的成長，導(dǎo)致隊伍老化問題突出，后備人才匱乏，造成換屆中出現(xiàn)村官難覓現(xiàn)象。 四是群眾民主法制意識不強。受傳統(tǒng)思想影響，封建迷信、家族、宗族觀念等封建習俗在農(nóng)村一些地方根深蒂固，特別是隨著改革的不斷深入、農(nóng)村各種深層次矛盾凸顯，家族和宗族活動在一些村呈主導(dǎo)之勢，并向村級組織滲透，甚至在個別村出現(xiàn)了村級組織家族化傾向。同時，一些村民文化素質(zhì)較低，學(xué)法守法自覺性不高，政策法治觀念不強，極易受不法分子煽動、利誘而參與上訪、鬧事，影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。 三、對策與思考 （一）明責加壓，強化黨組織對換屆工作的
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