服務(wù)差錯(cuò)及醫(yī)療事故防范制度(編輯修改稿)
2024-09-30 22:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 療糾紛。 四、因醫(yī)院管理不善、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛評(píng)析委員會(huì)評(píng)析認(rèn)為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。 第十三條有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛： 一、在整個(gè)診療護(hù)理過(guò)程中，存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛； 二、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無(wú)直接因果關(guān)系。第十四條符合下列條件，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛： 一、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形； 二、醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過(guò)程中無(wú)過(guò)失，由難以預(yù)見(jiàn)或雖在預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。 第五章醫(yī)療糾紛責(zé)任人員的處理 第十五條存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理：責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用額分段計(jì)算比例如下：a段、0—1萬(wàn)元（包括1萬(wàn)元）：25%b段、1—2萬(wàn)元（包括2萬(wàn)元）：20%c段、2—5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)元）：15%d段、5—10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元）：10%e段、10萬(wàn)元以上：5% 一、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在1萬(wàn)元以內(nèi)（包括1萬(wàn)元）：主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段； 二、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在1—2萬(wàn)元（包括2萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為基本合格，承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段+b段； 三、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在2—5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為基本合格，承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段+b段+c段； 四、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在5—10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為不合格，同時(shí)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一檔半年，并相應(yīng)下降全部待遇，承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段+b段+c段+d段； 五、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在10萬(wàn)元以上：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核為不合格，同時(shí)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一檔一年，并自費(fèi)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修半年，進(jìn)修結(jié)束后提供進(jìn)修合格證書(shū)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)生局考核合格后重新執(zhí)業(yè)，承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段+b段+c段+d段+e段； 第十六條可以避免的醫(yī)療糾紛：責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用額分段計(jì)算比例如下： a段、0—2萬(wàn)元（包括2萬(wàn)元）：30%b段、2—5萬(wàn)元（包括5萬(wàn)元）：25%c段、5—10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元）：20%d段、10萬(wàn)元以上：15% 一、補(bǔ)償（賠償）額度在2萬(wàn)元以內(nèi)（包括2萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核基本合格，承擔(dān)醫(yī)療補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段； 二、補(bǔ)償（賠償）額度在2—5萬(wàn)（包括5萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核不合格，同時(shí)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一檔半年，并下降全部待遇，承擔(dān)醫(yī)療補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用為a段+b段； 三、補(bǔ)償（賠償）費(fèi)額度在5—10萬(wàn)元（包括10萬(wàn)元）：主要責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年年度考核不合格，停聘3個(gè)月，期間自費(fèi)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修結(jié)束后提供進(jìn)修合格證
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