服務產業(yè)轉移調研報告(編輯修改稿)
2024-09-30 22:17 本頁面
【文章內容簡介】 的基本情況 為全面掌握我區(qū)農村人口結構和勞動力資源情況以及農村富余勞動力狀況，研究勞動力資源對我區(qū)工業(yè)發(fā)展的影響，探索優(yōu)化富余勞動力資源配置，做好農村富余勞動力就業(yè)，引導進企業(yè)就業(yè)，從而使農民持續(xù)增長，為建設社會主義新農村奠定堅實經濟基礎的思路，今年上半年，**區(qū)在全區(qū)新農村建設指導員中開展了“挖掘勞力資源，服務產業(yè)轉移”的主題實踐活動，活動時間進行到明年3月份。其中重要的一項工作是集中時間、集中人力，在全區(qū)農村開展了富余勞動力資源狀況調查。 據調研統計，到今年7月底，全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），占總人口的58%。其中：，其中：。，其中：，；年齡結構，以中青為主，40歲以下占64%；文化程度側重于中學文化，占76%。 （二）農村富余勞動力轉移的主要特點 具有較強的裙帶性。多數農村勞動力的流動是經親朋好友的介紹或引路而實現，通過政府或社會職業(yè)中介服務機構組織勞務輸出的人數不到流動總數的30%。特別是青年勞動力流動周期長，有的農村青年已完全擺脫了農業(yè)生產而長期在外從事流動就業(yè)，流動時間在5年以上的占外出務工人員總數的3％左右。 流動區(qū)域相對集中。雖然農村外出務的人員遍及全國各地，但是，流動區(qū)域相對集中在我國東南沿海等地區(qū)，其它地區(qū)人數相對比較少。 農村勞動力轉移具有明顯的兼業(yè)性。隨著二、三產業(yè)的發(fā)展和農業(yè)生產率的提高，有相當一部分農民既保留著土地的承包權，在農忙時種地，農閑時外出做工經商，屬亦工亦農性轉移。一般而言，農村家庭勞動力較多，從事勞務收入又較高的，在外工作時間就較長，反之則較短。 從事純體力勞動仍然是農村富余勞動力轉移的一個主要途徑。由于當前絕大部分農村勞動力的素質偏低，技能單一，而就業(yè)市場對勞動力的需求正向高素質、高技能人才快速轉變，外出就業(yè)的空間逐漸縮減，外出的農村勞動力往往是工作難找，錢難賺，大部分只能從事勞動技能低、勞動強度大、危險性高的行業(yè)。據調查統計，從事此類行業(yè)的農村勞動力占外出勞力的70%以上。 （三）制約富余勞動力就地轉移的原因 從部門和新農村建設指導員調研情況來看，目前，我區(qū)富余勞動力將近8萬人，富余勞動力還是很充足的。可在這么充足的富余勞動力的情況下，企業(yè)卻出現用工難呢。通過調研，我們認為，造成企業(yè)招工難的現象，制約農村勞動力向本地企業(yè)轉移，主要存在以下幾個方面情況： 隨著我區(qū)經濟結構的調整、固定資產投資力度的加大和投資環(huán)境的改善，全區(qū)經濟迅速發(fā)展，企業(yè)用工需求量逐年上升，而我區(qū)農村16—25歲年齡段的青壯勞力，受“外面的世界很精彩”、外出闖蕩有本事等觀念影響，多數年輕人外出就業(yè)意識強烈，減少了部分勞力來源。 近年來，黨中央加大對農業(yè)的扶持力度，加快推進社會主義新農村建設步伐，在農村全面實行“兩免、三補”政策，有效增加農民的收入，務農與務工的收入差距進一步縮小，造成農村外出務工人員逐步減少，更多選擇從事農業(yè)生產。 農民認識不到位。農村勞動力普遍存在小農意識，小富即滿，小進即安思想嚴重，特別是4050歲年齡段的農村勞動力，由于受傳統觀念影響，思想保守，對依靠技能勞動致富的意識不強，存在著“不愿出去，不敢出去，不會出去”的想法。 信息不對稱的問題。由于缺乏勞務需求信息，農村勞動力供需雙方在溝通交流上不夠充分，無法及時了解我區(qū)當地企業(yè)相關的招聘信息，出現了隨波逐流外出打
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