【文章內(nèi)容簡介】 00公斤、西瓜4000公斤，將滿滿的愛心和正能量傳遞給身邊的每一個人。 風(fēng)雨載譽十年生產(chǎn)碩果累累。曹林坤家庭農(nóng)場和以他為帶頭人的林坤機農(nóng)互助點，已經(jīng)成為宣傳和展示松江和上海現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展成果的窗口。XX縣區(qū)區(qū)委書記程向民在林坤機農(nóng)互助點調(diào)研農(nóng)業(yè)工作時，稱贊曹林坤是一個“真正的農(nóng)民”。曹林坤十年如一日扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，用他對農(nóng)業(yè)的熱愛、過硬的農(nóng)業(yè)技術(shù)、與時俱進的經(jīng)營模式書寫著一個新型職業(yè)農(nóng)民的平凡故事。 辛勤的努力和付出也為曹林坤贏得了各種榮譽。2008年XX省糧食作物科技入戶工作先進科技示范戶；2008年XX縣區(qū)糧食家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營評比一等獎；2014年XX縣區(qū)家庭農(nóng)場水稻高產(chǎn)競賽優(yōu)勝獎；2015年XX縣區(qū)優(yōu)秀家庭農(nóng)場；2015年XX縣區(qū)農(nóng)機創(chuàng)新先進個人；2016年XX縣區(qū)優(yōu)秀家庭農(nóng)場；2017年XX縣區(qū)農(nóng)機化工作“優(yōu)秀機農(nóng)互助點”等。 第四篇：李坤蘭先進事跡以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè) 隆陽區(qū)永坤實業(yè)有限責(zé)任公司董事長李坤蘭先進事跡 一、敢為人先辦企業(yè) 1985年生豬在計劃經(jīng)濟體制下首先退出統(tǒng)派購，李坤蘭同志租賃場地養(yǎng)起了5頭母豬，經(jīng)過三年的實踐，不僅獲得了較好的效益，而且積累了養(yǎng)殖經(jīng)驗。1988年她從XX縣區(qū)中醫(yī)院停薪留職創(chuàng)辦了XX縣區(qū)第一家生豬養(yǎng)殖公司——XX縣區(qū)隆陽區(qū)永坤實業(yè)有限責(zé)任公司。在公司董事長李坤蘭的帶領(lǐng)下，經(jīng)過20多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，永坤公司的資產(chǎn)從不足10萬元發(fā)展到擁有總資產(chǎn)2738萬元（其中：固定資產(chǎn)1314萬元），下設(shè)年產(chǎn)10000噸的飼料廠一個、年產(chǎn)3萬頭肉豬養(yǎng)殖場一個、年出欄肥豬6000頭的養(yǎng)殖分場一個。已發(fā)展成集飼料加工、種豬生產(chǎn)、無公害肉豬養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品銷售、扶貧開發(fā)培訓(xùn)為一體的有較強實力的民營企業(yè)，成為XX省滇西地區(qū)目前最大的現(xiàn)代化生豬養(yǎng)殖場，在XX縣區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到表率和示范帶動作用。多次被省、市、區(qū)評為先進企業(yè)，2006年評定為“XX省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，受到XX省人民政府的表彰。 二、創(chuàng)立品牌闖市場 為提高產(chǎn)品質(zhì)量，李坤蘭按照現(xiàn)代化養(yǎng)豬的要求，積極改善生豬養(yǎng)殖各環(huán)節(jié)的條件，豬肉產(chǎn)品2003年通過省級無公害產(chǎn)品認證，2004 年通過國家農(nóng)業(yè)部無公害產(chǎn)品認證。由于各項生產(chǎn)條件達到國家要求，永坤公司豬場于2006年1月被國家商務(wù)部確定為“中央儲備肉活畜儲備基地”。公司注冊了“永坤”牌商標(biāo)，產(chǎn)品有永坤牌豬肉及其加工制品、永坤牌飼料系列產(chǎn)品，永坤牌產(chǎn)品已成為本土信得過產(chǎn)品，也成為了打入省外市場的知名產(chǎn)品。為了讓市民吃上無公害豬肉，2005年10月1日在保XX縣區(qū)開設(shè)了九個“老奶肉鋪”連鎖店，銷售“永坤”牌無公害豬肉。將公司的無公害豬肉推向市場，使保山人民吃上了真正的放心肉，受到了消費者的高度贊揚。 三、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 李坤蘭董事長心系著保山城鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)民，公司為他們提供了138個就業(yè)崗位。在搞好自身發(fā)展的同時，還注重帶動他人發(fā)展，走“公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。2008年公司帶動養(yǎng)豬示范村24個，帶動農(nóng)戶2414戶，公司按每頭低于市場價200元的價格提供優(yōu)質(zhì)種源，并建立服務(wù)站，定期派公司技術(shù)員無償提供技術(shù)服務(wù)，負責(zé)回收商品肥豬，增加到338萬元，發(fā)揮了企業(yè)龍頭帶動作用，帶動了農(nóng)民致富。2005年7月以來，永坤公司被市、區(qū)扶貧辦列為科技養(yǎng)豬扶貧培訓(xùn)基地，已培訓(xùn)貧困鄉(xiāng)的農(nóng)戶30批1600多人，培訓(xùn)采取理論授課與跟班生產(chǎn)操作相結(jié)合，通過科學(xué)養(yǎng)豬實用技術(shù)面對面的講授、手把手的培訓(xùn)后，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r以優(yōu)惠價供應(yīng)優(yōu)良種母豬4000多頭，發(fā)展適度規(guī)模生豬養(yǎng)殖，戶均增收2400多元，產(chǎn)生了較好的扶貧效果。2004年以來，李坤蘭董事長引進廣東、西藏、廣西、海南以及緬甸臘戍、果敢等地客戶到保山采購生豬，在 市場營銷上也起到了龍頭帶動作用。 四、以人為本促和諧 為建立充滿活力、運轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代企業(yè)，李坤蘭董事長把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的首要因素擺到突出位置，十分注重人才的培養(yǎng)、鍛煉和任用，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是注重提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，每月開展2—3次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全公司員工做到愛國愛崗、誠實守信、敬業(yè)奉獻，在企業(yè)做一個好員工，在社會上做一個好公民，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德。二是積極派出技術(shù)人員到省內(nèi)外參 加生豬養(yǎng)殖、疫病防治以及養(yǎng)豬新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)，使科技人員有學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會，從一般技術(shù)人員逐步走上企業(yè)中層管理崗位。三是李坤蘭董事長在永坤公司就像母親一樣關(guān)心企業(yè)職工的生活，成功地促成了企業(yè)內(nèi)部職工幾對男女組成了美滿家庭，不僅給予人文關(guān)懷，而且給予經(jīng)濟上 的幫助，使企業(yè)充滿了和諧氛圍。四是企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人才，為充分發(fā)揮企業(yè)各方面人才的作用，李坤蘭董事長用感情和待遇集聚人才，不僅按國家政策認真解決了職工的養(yǎng)老保險等待遇，而且隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)職工的工資待遇也逐年增加。尤其是在應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機，永坤公司面對畜產(chǎn)品價格下滑，飼養(yǎng)成本上升的局面，不僅沒有一個員工被裁員，企業(yè)還適當(dāng)增加了員工工資，用感情和待遇留住了人才，保障了企業(yè)能蓄勢待發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營能持續(xù)快速發(fā)展。五是注重企業(yè)文化的培植，把“誠實 守信，敬業(yè)創(chuàng)新，服務(wù)三農(nóng)”作為永坤公司追求的目標(biāo)，作為“永坤人”的工作要求。六是李坤蘭董事長積極支持在企業(yè)內(nèi)部建立了工會組織，開展各種有益的工會活動，發(fā)揮工會組織在保障員工合法權(quán)益方面的作用。公司建立了員工各種保障制度，如產(chǎn)婦休假制度、技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度等，并得到很好的貫徹落實。以工會組織為載體，積極開展乒乓球比賽等健康文明活動，增強了員工團結(jié)拼搏精神和企業(yè)活力。 五、依靠科技謀發(fā)展 李坤蘭董事長認真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的要求，不斷引進生豬養(yǎng)殖的新技術(shù)、新方法和新設(shè)備，并結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)新應(yīng)用，使生豬養(yǎng)殖技術(shù)、養(yǎng)殖設(shè)備、飼養(yǎng)方法、養(yǎng)殖品種、養(yǎng)殖規(guī)模、養(yǎng)殖效益在XX縣區(qū)養(yǎng)豬行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。一是認真貫徹落實