房管局黨建年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-30 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職報(bào)告會進(jìn)行述職和評議。本次考核評議，有3名副科級干部考核評議情況較差，局黨委安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別找這3名干部進(jìn)行談話，并限期整改，年終再行考核評議，并視其考核評議情況作出處理。二是以黨員先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員先進(jìn)性建設(shè)提出以來，局黨委對全局黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和黨員思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和分析，針對所掌握的個別黨員干部存在的理想信念有所淡化、價值取向有所偏離、知識更新不足、先進(jìn)性表現(xiàn)不明顯等問題，局黨委有的放矢，認(rèn)真研究了對策，為今后黨員先進(jìn)性建設(shè)工作打下了一定的基礎(chǔ)。三是以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。一方面，抓職工思想素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和為群眾辦好事辦實(shí)事的積極性、自覺性，樹立良好的職工隊(duì)伍形象。今年，局黨委出臺了評選優(yōu)秀職工的辦法，對評選出的優(yōu)秀職工予以獎勵，當(dāng)月通報(bào)和兌現(xiàn)，較好地調(diào)動了職工的積極性。另一方面，抓職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞職工所在崗位，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職工再教育活動，全年各業(yè)務(wù)單位和機(jī)關(guān)共舉辦有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)共6期，300多人次，職工業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步得到提高。 立足便民服務(wù)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。今年，局黨委改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和方式方法，以“立足本職、便民服務(wù)”為重點(diǎn)，在方式方法上，積極開展以“四為”（權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，事為民所想）為核心內(nèi)容的系列活動。建成了房地產(chǎn)綜合服務(wù)大廳和房地產(chǎn)市場，提供人性化服務(wù)。作出重大決策，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)、交易一體化管理，簡化了10多道辦事程序，提高了工作效率。同時，改革工作機(jī)制和辦事流程，實(shí)現(xiàn)了人人收件，天天發(fā)證。在綜合服務(wù)大廳開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗和群眾監(jiān)督崗的評比工作，調(diào)動了工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性、積極性。 注重質(zhì)量，切實(shí)抓好基層組織建設(shè)。一是開展了黨務(wù)干部培訓(xùn)，針對基層黨支部黨員發(fā)展過程中存在的要求不嚴(yán)、程序不清等問題，組織各支部黨務(wù)干部進(jìn)行了為期1天的培訓(xùn)，邀請市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，使各支部真正掌握了黨員發(fā)展的有關(guān)知識。二是完善了有關(guān)支部，針對個別支部組成不規(guī)范的問題，組織進(jìn)行了改選。三是按照黨員先進(jìn)性建設(shè)的要求，在發(fā)展新黨員方面，堅(jiān)持提高質(zhì)量，體現(xiàn)先進(jìn)性，并按程序發(fā)展黨員，各支部對發(fā)展的對象進(jìn)行了政審、公示等一系列程序，并經(jīng)局黨委研究，報(bào)市直機(jī)關(guān)工委預(yù)審。今年，按照程序，有5名積極分子列為考察對象在今年建黨*周年黨員大會上進(jìn)行了入黨宣誓。 四、完善制度，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的強(qiáng)有力手段，也是各項(xiàng)事業(yè)健康有序、快速發(fā)展的根本保障。局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)掛在心上，抓在手上，落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中，提出了“科學(xué)管事，制度管人，公開管錢”的新思路，促進(jìn)了機(jī)關(guān)
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