扶貧生態(tài)移民工程典型材料(編輯修改稿)
2024-09-30 21:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，安排從事本社區(qū)保安、社區(qū)保潔、社區(qū)管理等工作。四是搭建平臺(tái)，引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。建移民創(chuàng)業(yè)小區(qū)，讓有能力的移民自主創(chuàng)業(yè)。建移民小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，提供攤位給移民，幫助移民創(chuàng)業(yè)，解決近150人的就業(yè)崗位。 政策支撐，讓移民有保障。年輕人經(jīng)過培訓(xùn)可以到工業(yè)園區(qū)等多渠道就業(yè)。40歲50歲的農(nóng)民因文化水平比較低，通過政府購(gòu)買的公益性崗位就業(yè)。60歲以上的人，通過社保保證其最低基本生活。對(duì)搬遷后轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，實(shí)行屬地管理，與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民享有同等的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等社會(huì)保障政策。搬遷后戶籍仍在農(nóng)村的，通過辦理流動(dòng)人口居住證等形式，搬遷戶與遷入地居民享受同樣的就學(xué)、用工等待遇，同時(shí)原居住地的最低生活保障、醫(yī)療救助、新農(nóng)合補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策不變。移民搬遷后，原有的房產(chǎn)、山、林、田、土仍由搬遷戶繼續(xù)承包，不再承包的，也可按規(guī)定轉(zhuǎn)包、出租或轉(zhuǎn)讓，收益歸搬遷戶所有。 教育培訓(xùn)，讓移民能發(fā)展。一是加大對(duì)移民職業(yè)技能培訓(xùn)。按照“移民+職校+園區(qū)+企業(yè)”的方式，充分整合職校、社保、扶貧等培訓(xùn)資源，根據(jù)用工需求，有針對(duì)性地開展免費(fèi)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高移民的勞動(dòng)技能和勞務(wù)收入。目前，在縣城務(wù)工的移民人均月收入在2500元左右，年收入可達(dá)3萬元。二是認(rèn)真解決移民子女入學(xué)問題。將擺王、擺拉村移民子女345人（幼兒18人、小學(xué)225人、中學(xué)102人），分別安排周邊的智多星幼兒園、古州三小、榕江民中等學(xué)校就讀，并將兩村教師和食堂工人隨移民子女一并遷入古州三小，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)和城市小學(xué)教學(xué)的有效銜接和平穩(wěn)過渡。三是建立移民激勵(lì)機(jī)制。對(duì)集中接收安置移民就業(yè)較多的企業(yè)，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予企業(yè)資金扶持。加大移民“能人”培養(yǎng)力度，對(duì)帶動(dòng)移民就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀帶頭人或經(jīng)紀(jì)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 創(chuàng)新管理，讓移民留得住。一是實(shí)現(xiàn)小區(qū)管理常態(tài)化。成立移民搬遷安置社區(qū)管理委員會(huì)，采取“以草捆草”的
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