工商兩項活動整改措施報告(編輯修改稿)
2024-09-30 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政管理執(zhí)法工作在更高層次上展開的瓶頸性因素。 （四）是自身監(jiān)督乏力。制度的落實不力，缺乏持之以恒和長效監(jiān)督，導致有令不行、有禁不止。在對違紀違規(guī)行為的處理上，失之于寬，失之于軟，導致吃、拿、卡、要等不廉潔行為屢禁不止，時有發(fā)生。在外部監(jiān)督上，缺乏有效的社會監(jiān)督評價機制，導致外部監(jiān)督時常流于形式。 三、整改措施及努力的方向 （一）整改措施： （1）是針對有令不行、有禁不止的問題。圍繞工商執(zhí)行力建設(shè)，嚴格對照工商禁令開展對照檢查，從嚴追究違禁行為，促進禁令的落實。按照責任明確，目標量化，分層負責，考評到人，獎懲嚴格的原則，制定紀律，進一步激發(fā)工作活力。確保系統(tǒng)上下政令暢通。 （2）是針對作風不實、紀律松弛的問題。進一步完善分局每周學習制度、民主生活會制度、大事報告制度等，充分發(fā)揮示范帶頭作用。大力開展典型教育，深入學習江濤精神，總結(jié)和推廣身邊的典型，用身邊的人、身邊的事教育和引導干部職工 ，增強全員敬業(yè)愛崗、團結(jié)拼搏、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流的工作精神。加強隊伍管理和八小時之外監(jiān)督，促進勤政高效、廉潔自律。 （3）是針對不文明、不規(guī)范執(zhí)法的問題。按照對內(nèi)管住，對外管好的原則，進一步學習和落實《規(guī)范執(zhí)法辦案說情處理程序暫行辦法》、《系統(tǒng)工作人員違紀違規(guī)處理暫行辦法》和行政執(zhí)法崗位責任制、監(jiān)督評議制、責任追究制 三制，從嚴規(guī)范干部行政執(zhí)法行為。廣泛開辟社會監(jiān)督渠道，建立和完善社會監(jiān)督評價機制，及時整改和糾正群眾反映的不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為。 （4）是針對以權(quán)謀私的問題。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強化一崗雙責和一票否決，促進黨風廉政制度落實。堅持收支兩條線原則和收繳分離、罰繳分離、收支分離的財務(wù)制度，堅持財務(wù)公開。不斷深化政務(wù)公開工作，把群眾關(guān)注的證、照、案、費等問題全部置于社會監(jiān)督。 （5）是針對服務(wù)質(zhì)量不高的問題。不斷加強干部職工權(quán)力觀教育和宗旨教育，增強全員宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識和責任意識。認真落實省局關(guān)于運用工商職能促進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，進一步完善和落實服務(wù)舉措，促進市場主體又好又快發(fā)展。切實加強隊伍教育培訓，提高執(zhí)行力水平和服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。建立和完善市場主體評價機制，開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉等工作。 （二）整改方法 針對征求意見、自查出的重點問題和民主評議中反映的突出問題，邀請行風監(jiān)督員、市場主體代表參加，采取自己報、領(lǐng)導審、群眾評等方法，對每個人的整改方案集中點評，凡問題沒列全、措施定不力、責任劃不明的，一律打返重作。對個人整改方案一律由分局長把關(guān)，嚴禁查擺問題一個樣、整改措施大而空、整改落實喊口號。 由于，兩項活動整改落實階段尚未結(jié)束，我們將本著查擺問題不護短、整改落實動真格的態(tài)度，堅持邊學邊查邊改，進一步查擺剖析存在問題，扎實抓好問題整改，確保兩項活動查擺整改工作取得實效。 第三篇：兩項教育整改措施“兩項”教育活動自查報告及整改措施 全院開展兩項教育活動以來，本人通過認真學習，自身綜合素質(zhì)進一步提高，通過學習和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風等方面所存在的問題，自己深刻認識到了兩項教育活動的重大意義，現(xiàn)兩項教育已進入自查、整改階段，現(xiàn)就自查情況報告如下。 一、存在問題 （一）思想觀念方面。 一是在學習方面，態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和主動性，學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習只限于一般性學習，方法簡單，理論聯(lián)系實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯(lián)系起來。 二是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。忙于一般性工作多，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用 1老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。 （二）作風紀律方面。在工作上，一是對待群眾不能始終保持積極熱情的態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度、真正成為人民群眾的公仆意識還有欠缺；二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，
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