干部問題意識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-30 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題，反而使問題一發(fā)不成拾掇?？梢?，指導(dǎo)干部只要樹立準(zhǔn)確的問題認(rèn)識(shí)，才干緊緊掌握處理問題的自動(dòng)權(quán)，實(shí)時(shí)精確地發(fā)現(xiàn)問題，具體準(zhǔn)確地看法問題，深化科學(xué)地剖析問題，然后積極穩(wěn)妥地處理問題。 實(shí)時(shí)精確地發(fā)現(xiàn)問題。問題作為一種客觀存在，有的不言而喻，有的深藏于復(fù)雜的表象之中，有的則經(jīng)過其余方式反映出來，只要堅(jiān)持激烈的問題認(rèn)識(shí)，才干加強(qiáng)洞察問題的靈敏性。當(dāng)時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展面對(duì)一系列深條理矛盾和問題。關(guān)于曾經(jīng)凸顯的矛盾和問題，最主要的是妥帖應(yīng)對(duì)和仔細(xì)處置；關(guān)于尚處于萌芽或潛在形態(tài)的矛盾和問題，最主要的是要具有激烈的問題認(rèn)識(shí)或許說憂患認(rèn)識(shí)，未雨綢繆、盡早研判，實(shí)時(shí)查漏補(bǔ)缺，力圖把矛盾和問題處
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