工作管理會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-30 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 做好立法準備工作。 二是要加強分類指導，使廠務公開民主管理工作落到實處。公有制企事業(yè)單位廠務公開的重點是推進“六個化”的細化工作，將“六個化”與企業(yè)決策、企業(yè)管理、職工切身利益事項、黨風廉政建設和干部隊伍建設的具體目標、職責等更緊密地結合，促進企事業(yè)單位的健康發(fā)展。非公企業(yè)的工作重點是要繼續(xù)以“2+x”模式推進廠務公開民主管理，在不斷擴大建制的基礎上，提高運行質量。要積極推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，促進非公企業(yè)全面實行涉及職工切身利益的“六公開”制度，努力探索“六公開”的形式，擴大“六公開”的內涵，在企業(yè)年金方案的制定和審議通過，企業(yè)規(guī)章制度的制定、修改和審議等方面，進一步規(guī)范民主程序，切實提升非公企業(yè)民主管理的水平。 三是要加強制度建設，不斷提高工作水平。職代會是廠務公開的主要載體。今年我們要努力提高職代會建制率，擴大覆蓋面，在公有制企事業(yè)單位全面建立職代會制度，基本消滅空白點；在非公有制企業(yè)中，規(guī)模以上企業(yè)的職代會建制率要達到工會建會總數(shù)的70%以上，在滬世界500強企業(yè)職代會建制數(shù)要取得突破性進展。規(guī)模小的企業(yè)要通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會加以覆蓋。同時，要強化職代會的各項工作制度建設，切實提高職代會的運行質量。要加大職工董事、職工監(jiān)事制度的推進力度，逐步擴大職工董事、職工監(jiān)事的建制率，不斷提高職工董事、職工監(jiān)事參與源頭決策、維護職工合法權益的能力和水平。要建立和健全廠務公開責任追究制度，把廠務公開工作作為企事業(yè)單位領導干部考核評議、獎懲任免的重要內容。要建立健全職代會民主評議、領導干部廉潔自律情況公開
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