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正文內(nèi)容

工商局教育整頓情況小結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-30 21:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 到位,班子對(duì)干部人事制度的研究不夠深入。有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置,特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多,不愿開展干部交流。對(duì)培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠,導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量缺乏。 但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊,對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃。所采取措施不夠有力,導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。 不敢碰硬,對(duì)一些違章違制的人和事。過份強(qiáng)調(diào)地以人為本,以穩(wěn)定為主。 (四)工作作風(fēng)不夠深入。 主要表示在 但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠,工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制。沒有很好地主動(dòng)抓把廣大干部積極性充分調(diào)動(dòng)起來,導(dǎo)致個(gè)別干部發(fā)生干多干少、干好干壞一個(gè)樣的不良心態(tài),工作主動(dòng)性不強(qiáng),工作中拈輕怕重,缺乏享樂耐勞、開拓進(jìn)取精神,以致工作上不去。 特別是考勤問題上,工作作風(fēng)不扎實(shí)。以身作則做得不夠好。由于班子成員大多家在跑“通學(xué)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重,群眾意見較大。因忙于事務(wù),下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報(bào)上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對(duì)如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。 只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求,工作思路不夠開拓。表示在對(duì)改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心。造成付諸實(shí)施緩慢。 有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,形式主義仍然存在依靠開會(huì)抓工作。督促落實(shí)有時(shí)不夠。會(huì)開了文件發(fā)了落
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