當(dāng)前工會干部應(yīng)具有的素質(zhì)探究(編輯修改稿)
2024-09-30 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體，探索辦法，積極開展諸如“真誠關(guān)注、熱心關(guān)愛、盡其所能”等活動，落實好企業(yè)工會的“維護、參與、建設(shè)、教育”職能，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，將職工群眾組織并引導(dǎo)到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來，在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。事實告訴我們，做任何事情都不能虎頭蛇尾，都要建立常效的監(jiān)督機制。任何組織和個人一旦脫離監(jiān)督，就會讓私心雜念惡性膨脹。試想，一個缺失監(jiān)督的組織和個人，就好比一輛沒有制動器的汽車，遲早要上演車毀人亡的悲劇。讓我們信誓旦旦地說的“歡迎群眾
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