【文章內(nèi)容簡介】 到生活困難的職工家中慰問，竭盡所能為他們消除后顧之憂。 四、要堅持源頭維護與加強日常民主管理相結(jié)合，以良好的內(nèi)部環(huán)境為安全生產(chǎn)提供有力保障 維護職工利益首先應(yīng)抓好源頭維護，抓好《集體合同》的簽訂和兌現(xiàn)落實工作，確保合同的兌現(xiàn)落實率；要抓好勞動爭議調(diào)解工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。其次是抓好日常民主管理工作，搞好廠務(wù)公開。我段今年元月成立了段務(wù)公開10個小組和兩個監(jiān)督考核小組，并建立了段務(wù)公開督辦考核機制，保證了段、車間、班組三級54個項目都如期、如實公開。職工反映良好，使企業(yè)凝聚力得到加強。 第三篇：企業(yè)工會在維護職工利益構(gòu)建和諧關(guān)系中的作用文章標(biāo)題：企業(yè)工會在維護職工利益構(gòu)建和諧關(guān)系中的作用 企業(yè)工會在維護職工利益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、激發(fā)職工勞動熱情等方面發(fā)揮著重要作用。 一、從企業(yè)的物質(zhì)層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供動力源泉 一是要做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的參謀人。工會要通過職工大會、職工代表大會、民管會等多種民主渠道在企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略醞釀、制定和落實中發(fā)揮參謀帶頭作用。 二是做內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)人。工會應(yīng)發(fā)揮黨群關(guān)系的紐帶作用，積極充當(dāng)內(nèi)部關(guān)系和諧的聯(lián)絡(luò)人，處理好企業(yè)各個層面之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，動員各職能部門圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)齊心協(xié)力開展工作。 三是做企業(yè)管理的監(jiān)督人。工會作為職工的代言人，應(yīng)該以維護企業(yè)和職工利益為重，加大對企業(yè)管理的監(jiān)管力度，對管理人員進(jìn)行監(jiān)督評價。 四是做職工權(quán)益的維護人。工會組織是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護者，工會既要調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要善于促成有利于創(chuàng)新企業(yè)的管理體制和利益協(xié)調(diào)機制。 二、從企業(yè)的精神層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供思想保障 一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)。工會要以正確的價值觀指引職工向企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的目標(biāo)努力奮進(jìn)；通過關(guān)心職工提高他們對企業(yè)的向心力；通過勞動競賽等形式激發(fā)職工的勞動熱情。 二是要促進(jìn)企業(yè)職工雙贏。工會要努力構(gòu)建勞資共贏的格局，讓這種格局成為企業(yè)追求的目標(biāo)。 三是要弘揚職業(yè)道德。工會要教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和團隊意識。 三、從企業(yè)的關(guān)系層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展拓展空間 一是為黨群干群關(guān)系和諧助力。工會要發(fā)揮群眾工作的政治優(yōu)勢，在黨政與職工之間架起更加暢通的橋梁，在企業(yè)改革發(fā)展中施展作為。 二是為勞資關(guān)系和諧發(fā)展助力。要圍繞勞動關(guān)系兩個主體來探索協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的新路子，把改革發(fā)展與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系聯(lián)系起來，實現(xiàn)職工和企業(yè)的和諧相處。 三是為企業(yè)與農(nóng)民工之間和諧助力。工會要協(xié)助企業(yè)處理好與農(nóng)民工的關(guān)系，逐步落實農(nóng)民工的“企業(yè)職工待遇”，促進(jìn)雙方和諧發(fā)展。 四是從企業(yè)的社會層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展打造外圍環(huán)境。工會要理順各種利益關(guān)系，化解各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展。一是正確處理好企業(yè)與社會的關(guān)系。工會要善于調(diào)節(jié)企業(yè)和國家、地方的各種關(guān)系；監(jiān)督企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)，及時繳納養(yǎng)老保險金、住房公積金和醫(yī)療保險金。二是正確處理好與競爭對手的關(guān)系。工會要通過形式多樣的宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清市場經(jīng)濟規(guī)律，在競爭中合作，在合作中實現(xiàn)企業(yè)共同和諧發(fā)展。三是正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。環(huán)境和諧是社會和諧的重要內(nèi)容，工會要教育職工重視環(huán)境保護和施工安全，減少企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境造成的污染和破壞，促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境和諧相處。 第四篇。工會的基本職責(zé)是代表和維護職工的合法權(quán)益工會的基本職責(zé)是代表和維護職工的合法權(quán)益。 工會產(chǎn)生和存在的客觀性，決定了工會必須代表和維護職工的合法權(quán)益。最初，工人群眾為了保護和爭取自身的利益，自愿聯(lián)合起來成立工會組織，其主要目的，就是為了通過工會這個組織武器，形成整體和集中的強大力量，讓工會更有力地代表自己直接地抗衡于處于優(yōu)勢地位的雇主，更好地維護自身的權(quán)益。這也是工會產(chǎn)生和存在的最本質(zhì)的動因。 在資本主義條件下，工會維護工人階級利益的側(cè)重點就是組織職工同資本家作斗爭，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協(xié)，爭取增加工資、減少勞動時間、改善勞動條件，以及爭取與此有關(guān)的勞動立法，保證工人集會、結(jié)社、罷工等政治權(quán)利，這是歷史發(fā)展中的階段性階級對立的產(chǎn)物。 在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，黨和政府都代表和維護工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因 為： 第一，工會