工會代表和維護(hù)職工群眾利益的遞經(jīng)和形式-文庫吧資料
2024-09-30 20:54本頁面
【正文】 以代表者的身份通過對勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個(gè)穩(wěn)定良好的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)起勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個(gè)代表職工利益的組織來參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個(gè)組織就是工會。當(dāng)他們的主人翁地位以至人格尊嚴(yán)得不到尊重，他們的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害時(shí)，甚至他們作為社會人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會作出對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不利的反應(yīng)。其中，勞動(dòng)力這個(gè)要素本身是社會的人，他們有人格尊嚴(yán)、有特殊的經(jīng)濟(jì)利益、有思想感情的要求，在中國，勞動(dòng)者還有主人翁的地位的權(quán)利。 在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，黨和政府都代表和維護(hù)工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護(hù)職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因 為： 第一，工會以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。這也是工會產(chǎn)生和存在的最本質(zhì)的動(dòng)因。 工會產(chǎn)生和存在的客觀性，決定了工會必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第四篇。三是正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。二是正確處理好與競爭對手的關(guān)系。一是正確處理好企業(yè)與社會的關(guān)系。 四是從企業(yè)的社會層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展打造外圍環(huán)境。 三是為企業(yè)與農(nóng)民工之間和諧助力。 二是為勞資關(guān)系和諧發(fā)展助力。 三、從企業(yè)的關(guān)系層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展拓展空間 一是為黨群干群關(guān)系和諧助力。 三是要弘揚(yáng)職業(yè)道德。 二是要促進(jìn)企業(yè)職工雙贏。 二、從企業(yè)的精神層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供思想保障 一是要抓好企業(yè)文化建設(shè)。 四是做職工權(quán)益的維護(hù)人。 三是做企業(yè)管理的監(jiān)督人。 二是做內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)人。 一、從企業(yè)的物質(zhì)層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供動(dòng)力源泉 一是要做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的參謀人。職工反映良好，使企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)。其次是抓好日常民主管理工作，搞好廠務(wù)公開。工會干部應(yīng)盡可能多地抽出一些時(shí)間深入環(huán)境相對較差的站區(qū)，了解職工所想所需，努力為他們解決生活、文化娛樂、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的問題，并經(jīng)常到生活困難的職工家中慰問，竭盡所能為他們消除后顧之憂。怎樣才能保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定呢。為充分發(fā)揮這一手段的作用，我段工會近年來在勞動(dòng)競賽中，采取長短結(jié)合的方法，一是開展全年性社會主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)；二是結(jié)合安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和季節(jié)特點(diǎn)，組織職工開展各類不同形式的季度勞動(dòng)競賽或百日勞動(dòng)競賽；三是在關(guān)鍵崗位、工種中開展各類活動(dòng)，每年在巡守工、看守工、探傷工、軌道車司機(jī)等關(guān)鍵崗位職工中開展家庭安全包?；顒?dòng)、“巡道工百班賽”、“探傷工無漏檢錯(cuò)判賽”等，有效地調(diào)動(dòng)了關(guān)鍵崗位人員的工作積極性和責(zé)任心；四是在后勤班組、職工中開展“創(chuàng)一流飯菜質(zhì)量、創(chuàng)一流就餐環(huán)境”，“爭創(chuàng)優(yōu)秀庫房”等活動(dòng)，對勞動(dòng)競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位和個(gè)人加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，去年，我們對在季度勞動(dòng)競賽中的優(yōu)勝單位紫陽指導(dǎo)區(qū)、麻柳指導(dǎo)區(qū)和大竹園指導(dǎo)區(qū)共獎(jiǎng)勵(lì)了兩臺25英寸數(shù)碼彩電和一個(gè)價(jià)值2000元的乒乓球桌，獎(jiǎng)勵(lì)職工193人次計(jì)6000余元。因此，各級工會組織要對專兼職工會干部和職工群眾加強(qiáng)宣傳、教育和引導(dǎo)，工作中堅(jiān)持依靠職工群眾，與黨政團(tuán)各級組織密切配合，共同把安全生產(chǎn)搞好。 一、要堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)與服務(wù)職工相結(jié)合，把干部職工的思想凝聚到安全生產(chǎn)中來堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)與服務(wù)職工相結(jié)合，首先要樹立大局觀念，認(rèn)識到工會維護(hù)職工具體利益和服務(wù)安全生產(chǎn)兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，只有把安全生產(chǎn)搞好了，企業(yè)效益好了，才能更好地維護(hù)職工的利益。怎樣從根本上維護(hù)職工的整體利益。運(yùn)用法律維護(hù)職工群眾的利益，工會干部首先要學(xué)法、懂法、知法、守法，同時(shí)還要向廣大職工群眾宣傳、普及法律知識，在具體處理勞動(dòng)爭議案件、侵權(quán)案件時(shí)必須做深入細(xì)致的調(diào)查研究，獲取第一手資料，了解事情的全貌，這樣才能在訴訟中立于不敗之地。另一方面工會要通過組織廣大職工群眾學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)管理，不斷提高職工群眾的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過組織演講比賽、征文活動(dòng)、讀書活動(dòng)以及其它文體活動(dòng)，陶冶職工的情操，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感，樹立起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，蓬勃向上的精神風(fēng)貌，推動(dòng)社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。所以工會組織要從自身的特點(diǎn)出發(fā)，發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，通過自己的活動(dòng)、教育和吸引職工群眾積極投入兩個(gè)文明的建設(shè)，發(fā)揮職工群眾建設(shè)社會主義的積極性和創(chuàng)作性。 五、教育和吸引職
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