店務(wù)公開自查報告_(編輯修改稿)
2024-09-30 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作內(nèi)容，實行以職代會為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務(wù)、管店事，使店務(wù)公開做到有章可循、有據(jù)可查，為店務(wù)公開、民主管理提供了制度保證。在企業(yè)內(nèi)真正實現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會主動配合，紀委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。 二、2008年店務(wù)公開工作。 加強企業(yè)民主管理，做好定期民主考察評議干部工作。2008年初公司對基層5個領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機關(guān)干部進行了民主考察評議，民主評議基層副經(jīng)理以上干部14人，機關(guān)副科以上干部9人。在考察中，找職工談話187人，下發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)班子測評表349張、機關(guān)副科以上干部評議表86張，分別收回349張和86張，回收率為100。根據(jù)這次對14名基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評結(jié)果顯示，基層領(lǐng)導(dǎo)干部滿意率全部達到79以上的占100。優(yōu)秀率達到85以上的干部6名，
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